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Native seed collector networks in Brazil: Sowing social innovations for transformative change

People and Nature, Volume 6, Issue 5, Page 1905-1921, October 2024.
Abstract To investigate whether and how Social Innovation (SI) can contribute to transformative change, we explored nine Native Seed Collectors Networks (NSCNs) in Brazil. Employing Social Network Analysis, we delved into the organisational structure of four NSCNs. Additionally, we identified five instances of social innovations (SIs) using the guiding
Aurelio Padovezi, Cristina Adams, Robin L. Chazdon, Maria Alice Mendonça, Laura Secco, Eduardo Malta Campos‐Filho, Alexandre Sampaio, Edjane Damasceno, Natalia Albuquerque, Fabricia Santarem, Maria Eduarda Camargo, Fatima Pinã‐Rodrigues   +11 more
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O teto de vidro duplo: eles chegaram, mas precisam provar que a comunicação é estratégica

Organicom, 2023
Embora o campo da comunicação organizacional no Uruguai seja composto por uma esmagadora maioria de mulheres, metade das unidades de comunicação são lideradas por homens.
Ana Inés Arias Pepe, Mónica Arzuaga-Williams, Matías Balarini Gómez   +2 more
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AS LÓGICAS INSTITUCIONAIS NO CAMPO ORGANIZACIONAL CIRCO CONTEMPORÂNEO: UMA ETNOGRAFIA MULTISSITUADA NO CONTEXTO BRASIL-CANADÁ [PDF]

Revista Alcance, 2017
Objetivamos neste artigo analisar as lógicas institucionais na formação do campo organizacional do circo contemporâneo no contexto brasileiro e canadense. Para tanto, realizamos uma articulação teórica entre o conceito de lógicas institucionais e a formação do campo organizacional circense contemporâneo, a partir de uma etnografia multissituada ...
Josiane Silva de Oliveira, Cristiane Marques de Mello   +1 more
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La Psicología Organizacional: Un campo incardinado en las relaciones humanas

Revista CoPaLa, Construyendo Paz Latinoamericana, 2019
El objetivo principal de este artículo es describir elementos consustanciales de la psicología organizacional (PO) mediante una revisión teórica y razonada. Otro de los objetivos es describir la importancia de la psicología laboral como una ciencia que dinamiza las organizaciones actuales, así como también los conceptos
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Um caso de mudança na contabilidade gerencial: a dinâmica política e social

Revista Contabilidade & Finanças, 2012
O principal objetivo do presente estudo é explicar a dinâmica política e social do processo de mudança na contabilidade gerencial em uma companhia de distribuição elétrica brasileira privatizada, articulando e estudando as interconexões entre os ...
Cláudio de Araújo Wanderley, John Cullen   +1 more
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Estudos Críticos: Influências Pós-Estruturalistas na Problematização da Relação da Organização com o Presente

Revista Administração em Diálogo, 2017
Este artigo discute como se dá a lógica de construção teórica e empírica dos objetos de investigação de estudos críticos no campo organizacional. Analisamos trabalhos da área de Estudos Críticos e Práticas Transformadoras em Organizações do ENANPAD ...
Adriana Tenório Cordeiro, Sérgio Carvalho Benício de Mello   +1 more
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Diagnóstico del clima organizacional desde la perspectiva del docente en la Facultad de Ciencias Agrotecnológicas

Revista Biológico Agropecuaria Tuxpan, 2018
La investigación tuvo como objetivo evaluar el clima organizacional en la Facultad de Ciencias Agrotecnológicas de la Universidad Autónoma de Chihuahua y a partir de éste se determina el nombre del proyecto: Diagnóstico del clima organizacional desde la
Lorena A Tarín Estrada , Anabel Ortega Rodríguez , Silvia A García Muñoz , Arwell N Leyva Chávez , Jesús U Casillas García , Ramón S Lujan Aguirre   +5 more
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Límites y retos del campo de la psicología de las organizaciones

Poiésis, 2012
El propósito de este escrito es reflexionar sobre la delimitación del campo de la psicología de las organizaciones a partir de la revisión de diferentes autores que a lo largo de la historia de este campo de conocimiento han configurado unas prácticas y nos discursos “propios” del quehacer psicológico en dichos ámbitos.
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FORMAÇÃO E ESTRUTURAÇÃO DO CAMPO ORGANIZACIONAL DA INDÚSTRIA PESQUEIRA EM CALLAO, PERU

Revista Eletrônica de Ciências Administrativas, 2005
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Wuili Roberto Vela Ocaña, Rosimeri da Silva Carvalho   +1 more
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2º ENEO - RAE. Estrutura e ação nas organizações: algumas perspectivas sociológicas

RAE: Revista de Administração de Empresas, 2003
O presente trabalho apresenta uma reflexão teórica sobre a relação objetividade-subjetividade e sua presença no campo de estudos organizacionais, visando a analisar as perspectivas abertas a partir das sínteses teóricas de Giddens e Bourdieu.
Alketa Peci
doaj