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[Health policy dialogue to strengthen nursing in UruguayDiálogo político-sanitário para o fortalecimento da enfermagem no Uruguai]. [PDF]

Rev Panam Salud Publica, 2023
Ferreira Umpiérrez A, Pérez M, Valli C, Gómez Garbero L, Olivera C, Moreno Dias B, De Bortoli Cassiani SH.   +6 more
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La ruptura de contrato psicológico y las respuestas del trabajador. ¿Relaciones mediadas por la confianza organizacional?

Journal of Work and Organizational Psychology, 2004
Este estudio transversal pone a prueba un patrón de relaciones teórico específico entre percepción de ruptura de contrato psicológico, confianza organizacional y resultados.
GABRIELA TOPA CANTISANO, FRANCISCO PALACÍ DESCALS, JOSÉ FRANCISCO MORALES DOMÍNGUEZ   +2 more
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Liderazgo basado en el 'management concern' como factor de la orientacion al marketing interno [PDF]

, 2015
Management concern is an essential factor in leadership and constitute one of the factors that create Internal Market Orientation (IMO), an emerging paradigm in the Internal Marketing field and.
Ruiz-Alba, J., Ruiz-Alba, J.
core  

Intervención sobre regulación afectiva en relación a personalidad y compromiso normativo en trabajadores de la uaem

, 2018
El presente documento no cuenta con resumen.
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Manual de la AECID para la aplicación del enfoque basado en derechos humanos [PDF]

, 2015
Bibliogr.: p.
Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo. Dirección de Cooperación Multilateral, Horizontal y Financiera
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El compromiso organizacional en docentes universitarios para el desempeño laboral en entornos virtuales

Revista MENDIVE
El estudio se desarrolló en el contexto virtual al considerar las mayores necesidades y exigencias en la labor del docente universitario, teniendo en cuenta que la gestión del personal docente, la cultura de trabajo en equipo, así como los factores ...
Jorge Antonio Gonzales Miranda, Edith Geovana Collazos Roque, Aram Roosell Simangas Villalobos, María Ysabel Alvarez Huari   +3 more
doaj  

Satisfacción laboral y su relación con el compromiso organizacional en los empleados de la ciudad de Rioverde, S.L.P

Vértice Universitario
El objetivo de esta investigación es identificar la relación entre el compromiso organizacional, bajo tres dimensiones del compromiso: afectivo, de continuidad y normativo; y la satisfacción laboral también en tres dimensiones supervisión, ambiente ...
David Gómez Sánchez, Ramón Gerardo Recio Reyes, Mario Fernando Avalos Sékeres   +2 more
doaj  

Planteando las relaciones entre los componentes del compromiso organizacional: Efecto moderador y mediador entre el compromiso afectivo, compromiso normativo y compromiso de continuidad-Edición Única

, 2006
El compromiso organizacional ha sido investigado como una actitud que puede ser influida, ya que en varios estudios se ha comprobado que es una variable que contribuye altamente al comportamiento laboral por lo que beneficia con poderosas implicaciones a las organizaciones y sus empleados.
openaire   +1 more source

[Importance of health care personnel commitment for patient satisfaction in Primary Care]. [PDF]

Aten Primaria, 2022
Del Estal García MC, Melián González S.   +1 more
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Manifestaciones comportamentales del compromiso afectivo de los colaboradores con el equipo de trabajo en una universidad de la ciudad de Medellín [PDF]

, 2016
En la presente investigación se pretende indagar por una de las vertientes del compromiso organizacional ligada a diferentes variables organizacionales de la estabilidad laboral: el compromiso afectivo -- La pregunta de investigación surge luego del ...
Arango Pérez, Carolina, Echeverri Correa, Susana   +1 more
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