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Asociación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de médicos que atendieron en la pandemia del COVID-19 en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, 2020-2021

open access: yesHorizonte Médico
Objetivo: Determinar la asociación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral de médicos que atendieron pacientes con COVID-19 en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, en el periodo 2020-2021.
Juan M. Robles Cuadros   +2 more
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Clima y motivación laboral como factores de compromiso organizacional en docentes de colegios adventistas

open access: yesRevista Científica UISRAEL
Este estudio buscó determinar cómo el clima laboral y la motivación en el trabajo contribuyen a formar el compromiso de los docentes con su organización en colegios adventistas de Ecuador y Colombia.
Yorguin Eduardo Martínez Blanco   +1 more
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Compromiso organizacional en trabajadores de instituciones públicas mexicanas

open access: yesRevista de Ciencias Sociales
El compromiso laboral ha sido identificado como un factor determinante de ciertas actitudes y conductas organizacionales, así como un predictor de absentismo y rotación laboral. El objetivo del presente trabajo fue analizar el compromiso organizacional que los trabajadores de instituciones públicas mexicanas tienen y su asociación con algunos factores ...
Hernández-Gracia, Tirso Javier   +3 more
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EL ORGULLO COMO PREDICTOR DEL COMPROMISO ORGANIZACIONAL

open access: yesRevista Inclusiones
Este artículo presenta el Cuestionario de Compromiso Emocional Organizacional CuCEO. Presuntamente se asume, que la vergüenza es una emoción dolorosa y el orgullo una agradable, que impulsan al trabajador a comprometerse con la organización. Se consideran los preceptos del compromiso, de las emociones, vergüenza y orgullo, en la organización.
Robles, Víctor, Caballero, Adriana
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Modelo de regresión entre compromiso organizacional y empoderamiento psicológico en pequeñas y medianas empresas en Chile

open access: yesMultidisciplinary Business Review, 2014
El objetivo de la investigación es conocer el efecto del empoderamiento en el compromiso organizacional. El uni- verso son las pequeñas y medianas empresas (pymes), con un total de 219 trabajadores de la región del Bío-Bío, en Chile.
María Margarita Chiang Vega   +2 more
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Satisfacción laboral y compromiso organizacional: Una revisión teórica

open access: yes, 2023
La investigación nos señala que solo 24% de la población que labora es feliz en su trabajo, las causas de insatisfacción son muchas, las más frecuentes son el ambiente y las condiciones en las que un colaborador trabaja, de la mano se encuentra el compromiso que el trabajador tiene para con su organización.
Caceres Tiquillahuanca, Graciela Del Rosario   +1 more
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Impacto de la satisfacción y el estrés laboral sobre el compromiso organizacional en docentes de colegios de Lima Sur

open access: yesPropósitos y Representaciones
El objetivo de la investigación fue determinar la capacidad predictiva de la satisfacción y estrés laboral sobre el compromiso organizacional de docentes de instituciones educativas de Lima Sur.
Candice Catherine Otoya Tafur   +1 more
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EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON EL ESFUERZO REALIZADO POR LOS EMPLEADOS EN LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIO

open access: yesVértice Universitario
En el presente trabajo se hace referencia al compromiso organizacional que Meyer, Allen y Smith (1993) han definido como el estado psicológico que caracteriza la relación entre una persona y una organización, la cual presenta consecuencias respecto a la
Ramón Gerardo Recio Reyes   +1 more
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Impacto del liderazgo estratégico en el compromiso organizacional

open access: yesRevista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía
El objetivo general de la investigación fue describir el impacto del liderazgo estratégico en el compromiso organizacional. La investigación se desarrolló desde el paradigma positivista y desde la perspectiva cuantitativa, mediante la búsqueda, recolección y análisis crítico documental, referencial bibliográfico, se apoyó en documentos escritos como ...
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Evaluación del compromiso organizacional en una distribuidora mayorista

open access: yesCiencias Holguín, 2016
El compromiso organizacional es un elemento vinculado directamente a algunos de los pr incipales factores de éxito de las empresas. El objetivo de esta investigación fue e valuar el compromiso organizacional en una distribuidora mayorista, se determina de esta forma las causas que impiden su incremento, lo cual permita diseñar estrategias y u n plan de
Pedro Manuel Zayas-Agüero   +1 more
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