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EL CLIMA LABORAL COMO UN ELEMENTO DEL COMPROMISO ORGANIZACIONAL
Revista Nacional de Administración, 2014 El compromiso y el clima organizacional son actitudes que reflejan un estado psicológico relacionado con los valores y objetivos de una organización. Existe un conjunto de causales para que una persona o un conjunto de personas sostengan un compromiso en
LUIS ROBERTO DOMÍNGUEZ AGUIRRE +2 more
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Compromiso Organizacional y Riesgos Psicosociales
Revista San Gregorio, 2019 Existen múltiples investigaciones sobre compromiso organizacional, que definen los niveles de afinidad o apego entre el trabajador y la entidad, como de riesgos psicosociales, que examinan, que elementos pueden afectar su salud; por ello se realiza una revisión sistemática exploratoria con el objetivo de destacar relaciones entre ellas (compromiso y ...
Salvador Moreno, Janeth Elizabeth
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La motivación laboral y el compromiso organizacional
Ciencia y Desarrollo, 2020 El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la motivación laboral y el compromiso organizacional de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Madre de Dios. El enfoque de investigación fue cuantitativo, el diseño fue no experimental y el nivel correlacional.
Puma, Miguel
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Propósitos y Representaciones, 2020 El artículo analiza el nivel de compromiso organizacional presente en un colegio municipal de Chile, en base al sexo, edad, cargo y antigüedad laboral de sus funcionarios.
Sebastián Cristóbal Araya-Pizarro +2 more
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Ciencia Ergo Sum, 2023 Se analiza la relación entre identidad y compromiso organizacional en las empresas familiares medianas con el fin de contribuir al campo de conocimiento de la empresa familiar y gestión de la identidad organizacional.
Francisco Moisés Arreola Bravo +1 more
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Modelo Predictivo de Predisposición y Compromiso Organizacional.
Investigación Administrativa, 2022 El objetivo del presente trabajo es validar un modelo de predisposición y compromiso organizacional a partir de la teoría de Cohen (2007). El método empleado fue la técnica multivariada de Cuadrados Mínimos Parciales (PLS-SEM) en una muestra de 184 empleados de la industria maquiladora en Cd. Juárez.
Mariana Ivonne Nava-Soto +2 more
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Liderazgo ético y compromiso organizacional. El rol inesperado de la motivación intrínseca
Universidad y Empresa, 2023 El efecto del liderazgo ético sobre el comportamiento empresarial es un área de interés que no ha recibido suficiente atención en los últimos años. En consecuencia, esta investigación tiene como objetivo principal analizar la repercusión del liderazgo ...
Carlos Santiago Torner
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Autoestima y compromiso organizacional en trabajadores de una universidad pública de provincias
Revista de Investigación en Psicología, 2007 El estudio intenta conocer la relación que existe entre la autoestima y el compromiso organizacional de los trabajadores administrativos de una universidad pública de provincia, en una muestra de cuarenta y ocho sujetos que representa el 18% de la ...
Alejandro Loli Pineda, Edgardo Cuba B.
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Psiquemag, 2022 El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el compromiso organizacional y síndrome de quemarse por el trabajo en docentes de una universidad del distrito de Los Olivos.
Sandra Céspedes Vargas Machuca
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, 2021 1. Estado del arte y de la práctica. --2. Diseño Metodológico. --3. Resultados.Se presenta un modelo estratégico de compromiso y cultura organizacional para la Cooperativa de Ahorro y Crédito OSCUS, institución financiera, dadas las manifestaciones de ...
Lasluisa Esparza, Nuvia Micaela
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