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Satisfacción y fuentes de presión laboral en docentes universitarios de Lima metropolitana
El presente trabajo, de tipo correlacional, analizó la relación entre las Fuentes de Presión Laboral y la Satisfacción Laboral de los docentes universitarios de Lima metropolitana. Buscó conocer los factores que tienen mayor incidencia en la Satisfacción
David Álvarez Flores
doaj
Objetivo. Analizar las relaciones que mantienen las variables trabajo-familia (TF), satisfacción laboral y bienestar en los trabajadores con el fin de investigar el efecto que tienen las variables satisfacción laboral y equilibrio trabajo-familia sobre ...
Andr´és Jiménez-Figueroa +1 more
doaj +1 more source
Este trabajo estudia el enriquecimiento trabajo-familia como nexo explicativo del efecto que las prácticas flexibles de recursos humanos tienen sobre la satisfacción laboral y el compromiso organizativo de los empleados. Los resultados de un estudio empÃrico a empresas españolas familiarmente responsables indican que el poder explicativo del ...
openaire +1 more source
Satisfacción laboral del personal de salud durante la emergencia sanitaria en Latinoamérica
El Covid-19 puso a prueba al sistema sanitario a nivel mundial y mostró la relevancia del personal de salud, pero también las debilidades del sistema para dar soporte a su desempeño.
Dany Dorian Isuiza Pérez +3 more
doaj
El objetivo de esta investigación es analizar la relación entre la satisfacción laboral y el estilo de liderazgo en 145 docentes de instituciones de educación pública y privada en Chile.
maria margarita chiang vega +2 more
doaj +1 more source
Team climate and job satisfaction in a Mobile Emergency Care Service. [PDF]
Carmo HO, Peduzzi M, Tronchin DMR.
europepmc +1 more source
El objetivo de la investigación fue determinar la capacidad predictiva de la satisfacción y estrés laboral sobre el compromiso organizacional de docentes de instituciones educativas de Lima Sur.
Candice Catherine Otoya Tafur +1 more
doaj +1 more source
Síndrome de burnout y satisfacción laboral en empleados bancarios de Arequipa
El síndrome de burnout es uno de los factores de riesgo psicosocial más prevalente entre los trabajadores y se ha probado que tiene un efecto negativo en la satisfacción laboral, pero aún no existen estudios suficientes sobre ambas variables en ...
Kiara Quispe Rodríguez +2 more
doaj +1 more source
Determinants of Job Satisfaction among Nurses from Chilean Hospitals.
Simonetti M, Sáez L.
europepmc +1 more source
Esta investigación se ha desarrollado en el ámbito de la Seguridad y la Salud Laboral. Su finalidad fue determinar la relación existente entre los riesgos psicosociales y la satisfacción laboral en una muestra de 100 ...
Evelyn Espinoza Guerra +3 more
doaj

