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Estudios Gerenciales, 2014 En el presente artículo se incluyen los datos correspondientes a un estudio realizado con 240 trabajadores colombianos, que tuvo como objetivo principal determinar si la percepción del clima social, la descripción del trabajo (significación ...
Martín Nader +2 more
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Avances en Enfermería, 2014 Objetivo: Evaluar el grado de satisfacción laboral de los profesionales de enfermería que trabajan en una institución de salud de cuarto nivel de atención de la ciudad de Bogotá, Colombia, durante el año 2011.
Johana Enyd Cifuentes Rodríguez +1 more
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Journal of Family Therapy, Volume 42, Issue 4, Page 457-476, November 2020., 2020 Work functioning has significance for the individual and society but has rarely been used as an outcome measure for psychotherapy. Work‐related factors such as work satisfaction and working hours impact personal and relational life. More than half of those on sick leave suffer from social problems such as family‐related distress or mental health issues
Rune Zahl‐Olsen +4 more
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Efecto del burnout y la sobrecarga en la calidad de vida en el trabajo
Estudios Gerenciales, 2013 El síndrome de burnout se presenta con frecuencia en trabajadores que tienen contacto con usuarios o clientes. El artículo tiene como objetivo determinar el efecto del burnout y la sobrecarga en la calidad de vida en el trabajo en personal de un ...
Juana Patlán Pérez
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Nivel de satisfacción con la vida en el personal de una universidad a distancia de Costa Rica
Cuadernos de investigación UNED, 2019 Introducción: la satisfacción personal se ha estudiado desde 1930 y han surgido varias teorías, sin embargo, todas concluyen que la satisfacción es subjetiva y depende de factores extrínsecos e intrínsecos de cada individuo.
Lourdes Arce Espinoza +1 more
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Prazer e sofrimento entre os trabalhadores de Call Center
Psicologia USP, 2009 Os conceitos de Taylor foram fundamentais para o desenvolvimento industrial no século XX. Ainda hoje, seus ensinamentos estão presentes em diversos ramos da economia, inclusive, no setor de call center. Call center é uma estrutura que visa ao atendimento
Carolina Scolari +2 more
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La importancia del dinero en la elección laboral
Ciencia y Sociedad, 2014 El objetivo fundamental del presente artículo es identificar los factores motivadores del trabajo entre los futuros directivos y trabajadores y reflexionar desde un punto de vista tanto académico como profesional sobre la importancia del dinero como ...
José Vicente Pascual Ivas +1 more
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Satisfacción Laboral y Apoyo Social en trabajadores de un hospital de tercer nivel
Medicina y Seguridad del Trabajo, 2014 Objetivo: Realizar una evaluación del grado de satisfacción laboral y de apoyo social percibido en profesionales del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla (HUMV).
Marco Gandarillas González +5 more
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Subjective well-being and time use of brazilian PhD professors
Paidéia (Ribeirão Preto), 2014 The university professor suffers high pressure to achieve productivity and performs under work conditions that are not always satisfactory. This study seeks to analyze the subjective well-being, the time-use strategies, and the satisfaction with their ...
Maiana Farias Oliveira Nunes +3 more
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VALORES ORGANIZACIONALES: EVIDENCIAS DE VALIDEZ PARA UN INSTRUMENTO DE MEDIDA
Ciencias Psicológicas, 2016 El objetivo fue buscar evidencias de validez para el Inventario de Valores Organizacionales (IVO) por medio de sus relaciones con otras variables. Se utilizaron la Escala de Satisfacción en el Trabajo (EST) y la Escala de Evaluación de la Calidad de Vida
Fabián J. M. Rueda +1 more
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