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Satisfacción y percepción de la importancia laboral en el emprendimiento

open access: yesEntretextos, 2016
La satisfacción y la percepción de la importancia que el empleado otorga a los distintos aspectos de su trabajo es una base de la representación social que tiene de la empresa en la que labora y de las actitudes hacia su trabajo, tales como la intención
Porfirio Tamayo Contreras   +1 more
doaj   +1 more source

Metodología de evaluación del proceso docente educativo en la disciplina de Morfofisiología

open access: yesMedisur, 2014
Fundamento: la misión de la universidad contemporánea es formar recursos humanos que respondan a las exigencias de la sociedad, por lo que resulta indispensable evaluar continuamente la calidad del proceso docente educativo.
Vivian Rosa Vázquez Martínez   +5 more
doaj   +2 more sources

El enriquecimiento trabajo-familia: nuevo enfoque en el estudio de la conciliación y la satisfacción laboral de los empleados

open access: yesRevista Galega de Economía, 2015
Este trabajo estudia el enriquecimiento trabajo-familia como nexo explicativo del efecto que las prácticas flexibles de recursos humanos tienen sobre la satisfacción laboral y el compromiso organizativo de los empleados. Los resultados de un estudio empírico a empresas españolas familiarmente responsables indican que el poder explicativo del ...
openaire   +1 more source

Diseño del trabajo y satisfacción con la vida

open access: yesRevista Venezolana de Gerencia, 2012
El diseño del trabajo, implícita o explícitamente, siempre ha sido un tema de gran preocupación en teoría y comportamientos organizacionales. El propósito de esta investigación fue aportar evidencia empírica acerca de la existencia de una relación ...
Jean David Polo Vargas   +2 more
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Satisfacción con la Vida: El rol de la Felicidad en el Trabajo y la Vida.

open access: yesRevista Interamericana de Psicología Ocupacional, 2019
Con base en un modelo teórico de bienestar en el que se especifica el Optimismo como antecedente de la Satisfacción con la Vida, se quiere analizar si la Felicidad en el Trabajo explica la relación entre esas variables.
Alejandro Sanín Posada   +2 more
doaj   +1 more source

Seguimento das enfermeiras obstétricas egressas dos cursos de habilitação e especialização em enfermagem obstétrica da Escola de Enfermagem, da Universidade de São Paulo

open access: yesRevista Latino-Americana de Enfermagem
Este estudo objetivou revelar a predominância das características das ex-alunas do curso de Enfermagem Obstétrica da EEUSP. A população foi composta por 92 ex-alunas que se formaram entre 1980 a 1995, sendo que, destas, 50,0% atuam na especialidade ...
Miriam Aparecida Barbosa Merighi   +1 more
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Los perfiles de la afiliación sindical. Una propuesta metodológica a partir de un estudio de CCOO en Cataluña

open access: yesCuadernos de Relaciones Laborales, 2005
¿Se han adecuado los sindicatos a los cambios producidos en el campo económico y laboral? ¿Hay un déficit de representación entre los nuevos colectivos laborales? Para abordar la respuesta, el artículo expone el resultado de un análisis multivariado, del
Pere Jódar   +4 more
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Percepción de la utilidad del uso de las redes sociales en el lugar de trabajo

open access: yesEstudios Gerenciales, 2018
El uso de las redes sociales en el lugar de trabajo ha crecido exponencialmente. Con base en la teoría del intercambio social, este trabajo tiene como objetivo identificar la posible relación que existe entre la satisfacción en el trabajo y motivación ...
Lucía Alejandra Rodriguez-Aceves   +2 more
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Impacto de la satisfacción laboral en el desempeño de un grupo de policías estatales

open access: yesRevista Interamericana de Psicología Ocupacional, 2018
El objetivo del estudio fue evaluar el impacto de algunas facetas de la satisfacción laboral sobre el desempeño de un grupo de policías. Participaron 242 personas de una corporación de seguridad pública.
Oliverio Leonel Linares Olivas   +2 more
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Trabajo emocional y satisfacción con el empleo en hoteles de sol y playa

open access: yesRetos de la Dirección, 2016
Se evalúan las relaciones entre el trabajo emocional y la satisfacción con el empleo de trabajadores del servicio en hoteles de sol y playa del Grupo Cubanacan en el destino Santa Lucía, provincia de Camagüey, Cuba.
Ethel Ramírez Velázquez   +2 more
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