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Escribir en comunidad: Construcción de relaciones y responsabilidad en la producción de conocimiento

open access: yesAmerican Anthropologist, Volume 127, Issue 3, Page 447-465, September 2025.
ABSTRACT As anthropology reckons with its past, present, and future, anthropologists increasingly seek to challenge inequities within the discipline and academia more broadly. Anthropology, regardless of subdiscipline, is a social endeavor. Yet research often remains an isolating (though not necessarily solitary) process, even within research teams and
Jordi Armani Rivera Prince   +16 more
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Modelo de endomarketing para mejorar la satisfacción y el sentido de pertenencia del docente universitario

open access: yesRevista CEA
Objetivo: proponer un modelo de endomarketing con el fin de mejorar la satisfacción y el sentido de pertenencia entre los docentes de una universidad privada en Colombia.
Mauricio Duque Cardona
doaj   +1 more source

Apoyo social y engagement como antecedentes de la satisfacción laboral en personal de enfermería

open access: yesEnfermería Global, 2017
Objetivo: La satisfacción laboral es considerada como uno de los indicadores más importantes tanto de la calidad de los cuidados de salud como de la calidad de vida laboral de los profesionales de la salud.
Alejandro Orgambídez-Ramos   +1 more
doaj   +1 more source

Report on the establishment of the safe shelf life of certain ready‐to‐eat foods, sliced and prepacked in retail, in relation to the risk of Listeria monocytogenes

open access: yesFood Risk Assess Europe, Volume 2, Issue 3, July 2024.
Abstract The Barcelona Public Health Agency (ASPB) asked the Scientific Advisory Committee on Food Safety for an opinion on the safe shelf life of Listeria monocytogenes in certain products (cheeses, cooked meats, including pâtés, and cured meats) sliced and prepackaged prior to retail sale.
Sara Bover Cid   +6 more
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Contributing factors to secondary traumatic stress and vicarious posttraumatic growth in therapists

open access: yesJournal of Traumatic Stress, Volume 37, Issue 1, Page 103-112, February 2024.
Abstract Alongside the recognized potential negative repercussions of working as a psychological therapist, there is growing interest in the potential positive impacts of engaging in such work. The current study used a cross‐sectional online survey design to explore the impact of a range of demographic, work‐related, and compassion‐related factors on ...
Eimear Cleary   +4 more
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Pasión por el Trabajo: Evidencias de Validez Discriminante, Predictiva e Incremental

open access: yesPsicologia: Ciência e Profissão
Resumen El objetivo de este estudio fue establecer la validez discriminante, predictiva e incremental de la pasión por el trabajo respecto a los constructos de flow, implicación y satisfacción laboral, respectivamente.
Solana Salessi, Alicia Omar
doaj   +1 more source

Las condiciones laborales de los maestros y su relación con su satisfacción laboral

open access: yesRECIE Revista Electrónica Científica de Investigación Educativa, 2018
En este estudio se presentan los resultados sobre las opiniones que tienen los docentes de educación primaria, en los municipios de Ahumada, Chihuahua y Juárez en relación con percepción que tienen sobre la satisfacción laboral y las condiciones ...
Daniel Alarcón Nakamura   +2 more
doaj  

SATISFACCIÓN E INSATISFACCIÓN EN EL TRABAJO DE PROFESIONALES DEL ENFERMERÍA DE ONCOLOGÍA DEL BRASIL Y PORTUGAL

open access: yes, 2015
El objetivo de esta investigacion fue identificar las razones de la satisfaccion y insatisfaccion entre los profesionales de enfermeria que trabajan en la atencion oncologica en Brasil y Portugal.
Maiara Bordignon   +5 more
semanticscholar   +1 more source

Satisfacción laboral y rendimiento laboral en el rendimiento de colaboradores en organizaciones bancarias de México

open access: yesRevista Venezolana de Gerencia
Actualmente, en las organizaciones es de mayor interés crear en los empleados una satisfacción al realizar su trabajo. En este contexto, la satisfacción se considera un detonador para que un colaborador brinde un rendimiento laboral adecuado ...
Belem Gabriela Hernández Jaimes   +3 more
semanticscholar   +1 more source

Relación entre las teorías X y Y de McGregor, las formas de retribuir y la satisfacción de las personas en su trabajo

open access: yesCienciaUAT, 2018
Cuando Douglas McGregor inició sus trabajos relacionados con el lado humano de las empresas, la forma de pensar y de administrar era muy diferente a la que se tiene actualmente.
Sergio Madero-Gómez   +1 more
semanticscholar   +1 more source

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