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Gestión de Recursos Humanos : Subsistema de Control de Recursos Humanos [PDF]
, 2015 El tema principal que se ha desarrollado en el presente trabajo es el “subsistema de control de recursos humanos”, en la moderna gestión del talento humano. El subsistema de control de recursos humanos es un proceso que forma parte de la gestión del talento humano y su función es monitorear las actividades del área y proponer mejoras continuas en el ...
Sanchez Godoy, Carol Dhavynia +1 more
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Recursos humanos em hanseniase
Hansenologia Internationalis, 1986 Procede-se à revisão sistemática dos recursos humanos em hanseníase no Brasil. Introdutoriamente procura-se reconstituir o referencial conceitual sobre Recursos Humanos em Saúde, expresso na ideologia recente do setor no país, para, a seguir ...
Neusa Nunes da Silva e GONÇALVES
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Gamificación en Recursos Humanos [PDF]
, 2019 Grado en Relaciones Laborales y Recursos ...
Alcalde de la Fuente, Ana
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State-level Location Determinants of Japanese Automotive FDI in Mexico
Ensayos Revista de Economía, 2023 Foreign Direct Investment (FDI) location theories highlight the regional factors that influence the location and spatial distribution of the investment project.
Leo Guzmán-Anaya +1 more
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Contabilidad y Negocios: Revista del Departamento Académico de Ciencias Administrativas, 2021 En la actualidad, las organizaciones tienen la necesidad de contar con personas comprometidas, calificadas y satisfechas. Por ello, cada día las empresas se esfuerzan en ofrecer entornos justos y competitivos con la finalidad de ser exitosas. El objetivo
Nayeli Alejandra Avitia-Cordero +3 more
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Salud Pública de México, 2023 Objetivo. Presentar la metodología de elaboración del Plan para la Implementación y Monitoreo de la Política Nacional de Recursos Humanos en Salud (PNRHS) del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS) del Paraguay y los resultados de su ...
Michelle Guillou-Maudet +4 more
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Social Sciences, 2022 This study aims to provide evidence that managers’ commitment towards preventing gender violence against women is affected by implicit resistance from the patriarchal culture. A structured questionnaire was given to 673 managers of 243 small, medium, and
Arístides A. Vara-Horna +3 more
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Can Activity Worthwhileness Explain OCB-I Change? The Mediating Role of Positive Emotions
Journal of Work and Organizational Psychology, 2022 The competitiveness of today’s markets requires employees to do more than is formally expected from them by collaborating with others to benefit the organization (e.g., organizational citizenship behavior focused on individuals, OCB-I). Based on the idea
Aleksandra Muric +3 more
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Tipo de cambio: Políticas cambiarias aplicadas en Costa Rica, 1960-2020
Revista Nacional de Administración, 2021 Las variaciones que presenta el tipo de cambio tienden a modificar el poder adquisitivo de los ciudadanos de un país, de manera que cuando el valor de la moneda extranjera se aprecia, las personas con el mismo ingreso bruto en moneda nacional tienen ...
Rosa María Víndas-Chaves
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Social entrepreneurship and social change: a practice-based study in non-governmental organizations [PDF]
RAUSP Management Journal, 2021 Purpose – This paper aims to examine how social entrepreneurship (SE) practices give rise to social change in the context of urban Brazil. Design/methodology/approach – The study draws on a broader inductive, ethnographic and iterative practice-based ...
Maria Fernanda Rios Cavalcanti
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