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Empowerment y compromiso organizacional en docentes del centro educativo san francisco de asís en huaycán - lima

open access: yesTzhoecoen, 2023
El análisis de la presente investigación planteó como objetivo central determinar la relación entre el empowerment y compromiso organizacional en el personal docente del centro educativo San Francisco de Asís en Huaycán, Lima, 2022.
Cinthia Gemally Rojas Mamani
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Contrato psicológico y compromiso organizacional: un estudio bibliométrico

open access: yesRevista Internacional de Organizaciones, 2020
La literatura encargada de estudiar el contexto laboral ha llevado a cabo multitud de trabajos relacionados con los conceptos “contrato psicológico“ y “compromiso organizacional“ de forma separada. Se han demostrado el nivel de relación causal que tienen ambos conceptos y su importancia sobre la eficiencia de las organizaciones empresariales.
Herrera-Ballesteros, Juan   +1 more
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Compromiso y flexibilidad en organizaciones innovadoras

open access: yesInnovar, 2014
A partir de una muestra de 136 empresas canadienses, ofrecemos algunas pautas de actuación en la gestión de personas que facilitan el desarrollo y la retención del talento de los colaboradores de la organización. Los resultados de nuestro análisis muestran que las empresas más innovadoras utilizan una estrategia first movers y, con la mediación de ...
García-Tenorio Ronda, Jesús   +2 more
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Compromiso y competitividad en las organizaciones

open access: yes, 2012
La competitividad sostenible de las organizaciones en la actualidad depende en gran medida del nivel de compromiso de sus competidores. Esta afirmación encierra en sí una de las claves del éxito de las empresas en el futuro. Tal como se plantea a lo largo del siguiente libro, el compromiso es un factor para la aportación de valor a la competitividad ...
Ignasi Brunet Icart   +1 more
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El compromiso y clima organizacional en la empresa familiar de Rioverde y del Refugio Ciudad Fernández

open access: yesAdministración & Desarrollo, 2010
En el presente trabajo se hace referencia al compromiso de los participantes en la empresa familiar y su relación con el clima organizacional en los municipios de Rioverde y el refugio Ciudad Fernández, siendo este el objetivo principal de estudio.
David Gómez Sánches   +2 more
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El compromiso organizacional un factor clave para la innovación en las Organizaciones

open access: yesVinculatégica EFAN, 2022
El propósito de este trabajo de investigación es presentar una revisión de la literatura que proporcione un fundamento a la base teórica, definiciones, dimensiones e investigaciones aplicadas entre el compromiso organizacional y la innovación en las organizaciones.
Sandra Imelda Placeres Salinas   +2 more
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Socialización organizacional y salud mental positiva ocupacional como predictores del compromiso organizacional en docentes de educación superior

open access: yesActa Colombiana de Psicología, 2022
El objetivo de este trabajo fue determinar el carácter predictivo de la socialización organizacional y la salud mental po-sitiva ocupacional sobre el compromiso organizacional en docentes de educación superior.
Mercedes Gabriela Orozco-Solis   +5 more
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El contrato psicológico y su relación con el compromiso organizacional

open access: yesInnova Research Journal, 2016
El compromiso organizacional es comúnmente definido como un enlace psicológico entre el empleado y la organización para la que trabaja (Kuo, 2013), este vínculo haría menos posible que el colaborador abandone voluntariamente su trabajo.
María Auxiliadora Guerrero Bejarano
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Motivación laboral y compromiso organizacional en instituciones educativas: Un estudio transversal

open access: yesRevista Venezolana de Gerencia
El propósito de la presente investigación fue determinar la relación entre la motivación laboral y el compromiso organizacional en una muestra de docentes de educación básica de la ciudad de Puerto Maldonado, Perú.
Edwin Gustavo Estrada-Araoz   +3 more
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Compromiso Organizacional y Riesgos Psicosociales

open access: yesRevista San Gregorio, 2019
Existen múltiples investigaciones sobre compromiso organizacional, que definen los niveles de afinidad o apego entre el trabajador y la entidad, como de riesgos psicosociales, que examinan, que elementos pueden afectar su salud; por ello se realiza una revisión sistemática exploratoria con el objetivo de destacar relaciones entre ellas (compromiso y ...
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