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Satisfacción laboral en establecimientos gastronómicos de Bucaramanga, Santander

I+D Revista de Investigaciones, 2022
La satisfacción laboral es el resultado de la relación entre el trabajo y las actitudes frente al mismo, por ello, es un elemento que afecta positiva o negativamente la productividad de las organizaciones de los diferentes sectores económicos, tal es el ...
Laura Cristina Marín-Guarín, Yolibet Cecilia Fontalvo-Ballestas, Sebastián García-Méndez   +2 more
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El riesgo en los procesos de trabajo de la industria de la construcción uruguaya

Revista de la Facultad de Derecho, 2014
Las condiciones de trabajo constituyen un ámbito en el cual confluyen determinantes estructurales de diferente nivel:  las estrategias productivas, las formas de relacionamiento laboral, la estructura del mercado de trabajo, las formas de organización ...
Francisco Pucci
doaj  

Condiciones de trabajo y su relación con la calidad del cuidado y salud del profesional de enfermería

Medicina y Seguridad del Trabajo
Objetivo: identificar las condiciones de trabajo y su relación con la calidad del cuidado y la salud física y mental del profesional de enfermería. Método: revisión sistematizada de la literatura de artículos originales de investigación cualitativa ...
Carolina Luengo-Martínez, Olivia Sanhueza   +1 more
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Condiciones objetivas y subjetivas de trabajo y trastornos psicofísicos

Cadernos de Saúde Pública
Se analiza la relación entre las condiciones laborales, los trastornos psicofísicos y la valoración sobre el contenido del trabajo en una industria químico farmacéutica en México.
Margarita Pulido-Navarro, Mariano Noriega-Elío   +1 more
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THE PROFESSIONAL SATISFACTION OF THE NURSING TEAM VS. WORK CONDITIONS AND RELATIONS: A RELATIONAL STUDY

Texto & Contexto Enfermagem, 2015
Estudio relacional, transversal y cuantitativo. Tuvo como objetivo probar la asociación de variables sociodemográficas y profesionales con satisfacción en el trabajo de equipos de enfermería del hospital, y también comprobar si las relaciones y las ...
Danielle Wisniewski, Eraldo Schunk Silva, Yolanda Dora Martinez Évora, Laura Misue Matsuda   +3 more
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Taylorismo: Modelo gerencial de las pequeñas empresas de confección de ropa

Telos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales, 2007
El trabajo caracteriza el modelo gerencial aplicado en las pequeñas empresas de confección de ropa ubicadas en el municipio Maracaibo, específicamente la organización del trabajo, las condiciones laborales y su competitividad en el mercado.
Carmen Añez Hernández
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Acciones de intervención organizacional para mejorar las condiciones de trabajo en el Departamento de Obras Públicas de un ayuntamiento del sur de Jalisco (México)

Salud Uninorte, 2017
Objetivo : Desarrollar líneas de acción para un plan de mejora de las condiciones de trabajo de carácter psicosocial percibidas como áreas de oportunidad en las dimensiones organizacionales, contexto de trabajo y contenido de trabajo compuestas por ...
Ana Anaya Velasco, Claudia Saldaña Orozco, Ezequiel Ramírez Lira   +2 more
doaj  

Work intensification: a theoretical and practical issue for nursing practice. [PDF]

Rev Esc Enferm USP
David HMSL, Almeida HP.
europepmc   +1 more source

[Compassion fatigue in rural primary care: a silent challenge for professional caregiving]. [PDF]

Aten Primaria
Estrada-Araoz EG.
europepmc   +1 more source

[Work-Family Conflict and its Impact on Working Women's Health: A Systematic Review]. [PDF]

Aten Primaria
García-Rodríguez I, Gómez-Salgado J, Prieto-Callejero B, Fagundo-Rivera J, Khoury-Moreno LE, García-Iglesias JJ.   +5 more
europepmc   +1 more source