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“Enfermería dice basta”. Heterogeneidad laboral y conflicto gremial en enfermería [PDF]

open access: yesZona Franca, 2022
En este trabajo analizaremos la conflictividad laboral de la enfermería en la ciudad de La Plata entre marzo del año 2020 y marzo del año 2021, en el marco de la pandemia de COVID-19. La crisis sanitaria puso en el centro de la escena al personal de salud y, en especial a quienes se encargan de las tareas de cuidado, como es el caso de la enfermería ...
Malleville, Sofía   +1 more
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Negociación colectiva y conflicto laboral en países emergentes: el caso de Argentina [PDF]

open access: yes, 2015
Desde el 2003 la Argentina transita un proceso de recomposición del trabajo que condujo a una caída sustancial del desempleo, al aumento de los salarios, a la revitalización de la negociación colectiva del trabajo, a políticas estatales de reconstrucción
Delfini, Marcelo Fabián   +2 more
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RELACIÓN DEL CONFLICTO ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN INSTITUCIONES PÚBLICAS DE SALUD

open access: yesEnfermería Investiga, 2023
Introducción: Resulta relevante el abordaje de los conflictos organizacionales presentes en instituciones públicas de salud, con la finalidad de analizar incidencia, formas de mejoramiento de conflictos, así como los factores discordantes entre el ...
D. Sánchez
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Efectos del conflicto trabajo-ocio: un análisis multigrupo entre centennials y millennials

open access: yesEstudios Gerenciales, 2023
El trabajo y el ocio son actividades distintas, pero ambas importantes para la vida. Esta investigación analizó el efecto del conflicto trabajo-ocio en el desempeño, mediado por estrés percibido y satisfacción laboral.
Judith Cavazos-Arroyo   +2 more
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Los más temibles por su indocilidad”: sobre la conflictividad artesana en la Edad Moderna española

open access: yesSociología del Trabajo, 2021
Este artículo estudia las diferencias del conflicto laboral español en la Edad Moderna atendiendo a dos de sus sistemas de organización manufacturera: las grandes concentraciones industriales (Reales Fábricas, arsenales, minas) y los pequeños talleres ...
José Antolín Nieto Sánchez
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Rol mediador del conflicto trabajo-familia en la relación entre justicia organizacional y estrés laboral

open access: yesCES Psicología, 2022
Si bien los efectos de las percepciones de justicia organizacional global sobre las percepciones de estrés laboral han sido demostrados en estudios previos, los mecanismos que subyacen a esta relación no resultan explícitos.
Viviana Rodríguez Díaz   +5 more
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Descongestión del sistema judicial en Ecuador. Método alternativo de solución de conflictos en la mediación en primera instancia en materia laboral

open access: yesRevista Metropolitana de Ciencias Aplicadas, 2020
El artículo de investigación ha sido realizado a través de una búsqueda exhaustiva de los aspectos legales y doctrinarios que comprenden la solución de conflictos y especialmente de los individuales de trabajo, la mediación en cuanto a su aplicación ...
Carlos Amaya López   +1 more
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Efecto del burnout y la sobrecarga en la calidad de vida en el trabajo

open access: yesEstudios Gerenciales, 2013
El síndrome de burnout se presenta con frecuencia en trabajadores que tienen contacto con usuarios o clientes. El artículo tiene como objetivo determinar el efecto del burnout y la sobrecarga en la calidad de vida en el trabajo en personal de un ...
Juana Patlán Pérez
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Negociación colectiva y conflicto laboral en Argentina (2003-2015): Entre la rutinización y la activación de las bases obreras

open access: yesIzquierdas, 2020
Fil: Marticorena, Clara. Consejo Nacional de Investigaciones Cientificas y Tecnicas. Oficina de Coordinacion Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales; Argentina. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales;
Clara Marticorena
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Sobre el papel de la ley en la ponderación de los derechos fundamentales en conflicto (a propósito de la regulación del derecho a la adaptación del tiempode trabajo por motivos de conciliación de la vida laboral y familiar)

open access: yesLABOS Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, 2021
La CE atribuye a la ley un papel central para el derecho que reconoce a los tra­bajadores de adaptar sus condiciones de trabajo por razones de conciliación de la vida laboral y familiar.
Francisco Pérez de los Cobos Orihuel
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