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Resumo Para que a gestão do conhecimento impacte os rumos da empresa com inovações e vantagens competitivas, é necessário integrá-la à estratégia organizacional. Apesar de existirem estudos que apontam a correlação entre gestão conhecimento, desempenho e
Fabricio Ziviani +4 more
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Valoração do conhecimento: significação e identidade na ação organizacional [PDF]
A valoração do conhecimento representa uma lacuna na área do conhecimento organizacional. Esse artigo visa responder quais processos são adotados pelos indivíduos para a valoração dos conhecimentos nas organizações. A pesquisa, realizada com profissionais de RH, utilizou grounded theory method.
Cherman, Andrea +1 more
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Memória Organizacional, Gestão do Conhecimento e Comportamentos de Cidadania Organizacional
Para obterem vantagens competitivas e assim realizarem a sua missão, as empresas e as organizações precisam de criar, usar e preservar uma memória dos conhecimentos acumulados no histórico da organização e nos processos organizacionais. Neste texto, utilizando uma metodologia de revisão de literatura de natureza narrativa, aborda-se o conceito de ...
Neves, Paula C., Cerdeira, José Pedro
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Valores organizacionais e criação do conhecimento organizacional inovador [PDF]
A inovação, fonte de vantagem competitiva, baseia-se na criação de conhecimento organizacional, para a qual contribui o aprendizado individual. A aprendizagem individual tradicional/comportamentalista e construtivista pode ser entendida, por extensão, como aprendizagem organizacional.
Miguel, Lilian Aparecida Pasquini +1 more
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Retenção do conhecimento organizacional: análise da literatura internacional
RESUMO O objetivo deste trabalho foi selecionar um fragmento do conhecimento internacional sobre o tema retenção do conhecimento organizacional, e identificar as características desses estudos. Metodologicamente, esta pesquisa orienta-se por uma perspectiva construtivista, com abordagem qualitativa-quantitativa e com objetivos exploratório e descritivo.
Pablo Luiz de Arruda +2 more
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O presente estudo parte da lacuna identificada de estudos de aprendizagem organizacional e poder. Para isso, tem como objetivo analisar a relação entre conhecimento, aprendizagem organizacional e poder, que permite controle, a partir da implantação ...
Bruno Luiz Américo +1 more
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COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
O desenvolvimento organizacional passou a ser visto como relevante nas organizações permitindo a interação interdepartamental quebrando assim diversas barreiras internas, gerando o compartilhamento do conhecimento adquirido promovendo o crescimento do capital humano e a geração de valor principalmente na busca por novos produtos, processos, serviços e ...
Marcos de Oliveira Morais +1 more
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Integração da gestão do conhecimento com OKRs e o desempenho organizacional
Em um mundo onde a evolução é contínua, a gestão do conhecimento e a gestão da informação são reconhecidas como importantes pilares estratégicos no desempenho dos negócios.
Diovani Luiz Merlo +2 more
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Informação, conhecimento e inteligência organizacional: das bases conceptuais ao comportamento epistemológico na Ciência da Informação [PDF]
Resumo Analisa-se a estrutura conceitual de informação, conhecimento e inteligência organizacional no âmbito da Ciência da Informação, a partir do campo de pesquisa da gestão do conhecimento.
Augusto Júnior Macucule +1 more
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ORGANIZAÇÕES DO CONHECIMENTO: PROCESSO DE GERAÇÃO DE INOVAÇÕES PARA OS SERVIÇOS NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR [PDF]
Nas organizações atuais a busca pelo conhecimento tem se tornado fator decisivo para o aumento da competitividade, pois o conhecimento gera inovações contínuas. Existem dois tipos de conhecimento: o tácito que é resultado das experiências e interesses de
BERTOLINI, GEYSLER FLOR +2 more
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