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Papeles, 2023 El presente trabajo analiza la viabilidad de repensar el ius variandi a partir de aplicar al Derecho Laboral la Teoría Relacional del Contrato. Desde esta Teoría, entendemos que el mismo podría ser también a propuesta de la persona que trabaja para que ...
Javier Eduardo Signorini
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La vigencia del contrato psicológico: Aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas
, 2020 The continuous changes that characterize the world of work and labor relations today change in various ways the perceptions, expectations and beliefs of workers and employers regarding the content and fulfillment of their commercial relations.
Juan Javier Vesga R. +10 more
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Estrés laboral y contrato psicológico como elementos relacionales del cambio organizacional
Diversitas, 2018 The goal of this research was to identify the relationship between work stress and psychological contract in the process of organizational change in employees of four companies in Bogota.
Mónica García Rubiano, C. Aponte
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Contrato psicológico y compromiso organizacional: un estudio bibliométrico
, 2020 The literature on employment contains a multitude of works related to the concepts of psychological contract and organizational commitment. The level of causal relationship that both concepts have has been demonstrated, as has their importance regarding ...
Juan Herrera Ballesteros +1 more
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Acta Universitaria, 2019 En la actualidad, las empresas consideran primordial desarrollar las habilidades de sus líderes, con la finalidad de lograr el éxito organizacional. En esta investigación, el objetivo fue indagar la influencia que tiene el liderazgo transformacional ...
María Marisela Vargas Salgado +1 more
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Contaduría y Administración, 2018 La rotación de personal es un fenómeno costoso en términos de productividad y desempeño. La variable que mejor la predice es la intención de rotar, pero en México son escasos los trabajos empíricos sobre ella. Esta investigación tuvo por objetivo indagar
Griselda Reyes Flores +3 more
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Onboarding y contrato psicológico: impacto en la retención del talento en empresas medianas de Quito
Ethos Scientific JournalObjetivo: El estudio tuvo como propósito analizar el impacto del proceso de onboarding en el fortalecimiento del contrato psicológico y en la retención del talento en empresas medianas de Quito, considerando la incorporación inicial como un momento ...
Edwin Geovanny Aguirre Sánchez +1 more
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Revista Caribeña de PsicologíaEl objetivo principal de este estudio fue identificar, desde la perspectiva del intercambio líder-seguidor (ILS), la calidad de la relación actual entre los líderes y sus seguidores en organizaciones establecidas en Puerto Rico, las posibles percepciones
Karolyna Morales-Alicea +7 more
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, 2017 El contrato psicologico es relevante para comprender el comportamiento y el bienestar de los trabajadores. Esta investigacion analiza el efecto de la violacion del contrato psicologico sobre el cinismo del empleado a traves de la mediacion del ...
Aurora Irma Máynez Guaderrama +2 more
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El INSTITUCIONES Y CONTRATO PSICOLÓGICO: UNA MIRADA DESDE EL CONCEPTO DEL HABITUS
Revista de Gestão Social e AmbientalEl documento explora y articula dos aspectos teóricos: la teoría institucional, con la cual se identifican elementos de las relaciones contractuales en las organizaciones como unidad de análisis contemporáneo y el concepto del contrato psicológico, que ...
L. Cubillos +5 more
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