La jubilación forzosa en los convenios colectivos
, 2015 Trabajo Fin de Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, en el que se trata la temática de la jubilación forzosa en el ámbito de la negociación colectiva.
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La gestión negociada y permanente del convenio colectivo a través de las Comisiones Paritarias: algunos ejemplos en Castilla y León durante 2004 y 2005 [PDF]
, 2005 Dueñas Herrero, Laurentino Javier
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[The professional career of family doctors]. [PDF]
Aten Primaria, 2004 Grupo de Trabajo de la semFYC.
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La publicidad del convenio colectivo. Un estudio de derecho comparado. [PDF]
, 2014 López Coira, José
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Ethics in psychosocial and biomedical research - A training experience at the Interdisciplinary Center for Bioethics (CIEB) of the University of Chile(). [PDF]
Acta Bioeth, 2012 Lolas F, Rodriguez E.
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La dimensión temporal del convenio colectivo
La presente obra realiza un análisis detallado de los diferentes aspectos relacionados con la duración y vigencia del convenio colectivo, cuestión mucho más compleja y amplia de lo que a priori pueda parecer; de ahí que nos refiramos a la “dimensión temporal” del convenio colectivo. La dispersa regulación legal (va más allá del artículo 86 del Estatuto
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Efectividad de la tutela judicial en los nuevos cauces impugnativos de los convenios colectivos [PDF]
, 1992 Sanchis Vidal, Amelia
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Acuerdo colectivo y Convenio colectivo: algunas similitudes y diferencias. STS, social, de 26 de enero de 2004 (RJ 2004\958) [PDF]
, 2005 Solà Monells, Xavier
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Resolución de 26 de julio de 2006, de la Dirección General de Cooperación y Comunicación Cultural, por la que se publica el Convenio de colaboración entre el Ministerio de Cultura y la Comunidad Autónoma de Andalucía, para la realización del Catálogo Colectivo del Patrimonio Bibliográfico [PDF]
, 2006 España Ministerio de Cultura
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Descentralización productiva, cooperativismo y convenio colectivo
La descentralización productiva ha sabido hallar diversas fórmulas legales en el ámbito laboral para tratar de huir de los estándares normativos, tanto legales como convencionales. En este sentido, podría citarse ahora la subcontratación, la cesión de trabajadores mediante empresas de trabajo temporal, el auge de empresas multiservicios o centros ...
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