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Externalización en empresas multiservicios: la determinación del convenio colectivo aplicable

open access: yesRevista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2018
La externalización laboral llevada a cabo a través de empresas multiservicios ha proliferado en las últimas décadas, situándose al margen de las garantías tuitivas previstas para las empresas de trabajo temporal, con el resultado de la precarización de ...
Sonia Morán Roa
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Impacto de las reformas laborales sobre la negociación colectiva [PDF]

open access: yes, 2013
La reforma laboral de 2012 tuvo como uno de sus puntos referenciales básicos la negociación colectiva, con cambios que, aunque concentrados en ciertos elementos puntuales, presentan una enorme relevancia en el diseño general del modelo instituido a ...
Cruz Villalón, Jesús
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Rol del convenio colectivo de la economía nacional

open access: yesDerecho PUCP, 1988
No contiene ...
Mario Pasco Cosmópolis
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¿Para qué sirve la formación en prevención de riesgos laborales? Reflexiones teóricas e implicaciones prácticas a partir del caso de los empleos descualificados en subcontratistas intensivos que actúan como eslabón final de la cadena de subcontratación...

open access: yesCuadernos de Relaciones Laborales, 2015
En este trabajo se analiza la utilidad de la formación preventiva impartida a una muestra de trabajadores descualificados empleados en subcontratistas intensivos en el sector de la construcción.
David Hernández Salguero
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Subrogación convencional y STJUE 11.7.2018 (Somoza Hermo): entre aplicar el artículo 44.3 ET o transitar el -hasta ahora- inerte camino del convenio colectivo como norma de transposición

open access: yesIusLabor, 2018
El presente estudio analiza la cuestión relativa a los efectos laborales de la subrogación convencional a raíz de la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de julio de 2018, asunto Somoza Hermo.
Manuel Luque Parra
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La inaplicación de condiciones laborales establecidas en un convenio colectivo estatutario [PDF]

open access: yes, 2015
El objetivo del trabajo es el análisis de la inaplicación de las condiciones laborales establecidas en un convenio colectivo estatutario, que constituye una importante excepción a la eficacia personal general de los convenios colectivos.
Arranz Olmos, Isabel
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El neoconstitucionalismo andino.Estudio comparado de las Constituciones de Ecuador 2008 y Bolivia 2009 a la luz del Convenio 169 y la Declaración de las Naciones Unidas sobre los derechos de los pueblos indígenas

open access: yesUniversitas, 2014
La Constitución ecuatoriana de 2008 reconoce a la naturaleza sujeto de derechos y a los pueblos indígenas beneficiarios de los recursos que permiten el sumak kawsay en el marco de la libre determinación de los pueblos.
Hernán Hermosa Mantilla
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La selección del convenio colectivo en empresas multiservicios. A propósito de la STS de 17 de marzo de 2015, rcud. 1464/2014 [PDF]

open access: yes, 2015
El trabajo analiza la problemática más específica que suscita la aplicación del criterio sostenido en unificación de doctrina para empresas no ya con varias actividades, sino con múltiples.
Esteve Segarra, Amparo
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El derecho indígena a la consulta previa según diálogo constitucional

open access: yesElecciones, 2013
En el presente artículo analizamos las condiciones históricas, normativas y políticas en que se desenvolvió la relación entre el Estado y los pueblos indígenas en el Perú.
Gamboa Balbín, César
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