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Convenio colectivo del fútbol femenino
2020Revista Española de Derecho Deportivo.
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La ultraactividad de los convenios colectivos
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2014El modelo español de negociación colectiva planteaba problemas de excesiva centralización y alejamiento de las regulaciones generales respecto de las circunstancias concretas de la producción en los diversos sectores y empresas, así como la falta de dinamismo para modificar sus contenidos y adaptar con rapidez las condiciones de trabajo a las ...
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Despido (jubilación forzosa) por convenio colectivo
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2008La «jubilación forzosa por convenio colectivo» no constituye solamente una singular modalidad de despido, sino que conculca el derecho fundamental, y principio general del Derecho al propio tiempo, a la igualdad ante la ley y no discriminación. Además, aquel acto reprobable, por «forzoso» y falto de libertad, se contrapone a los retos demográficos que ...
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La jubilación forzosa por convenio colectivo
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2007La jubilación forzosa impuesta por convenio colectivo, en cuanto denota la falta de voluntariedad en la cesación en el trabajo no hace mérito al origen de su nombre, le falta el «júbilo». La jubilación forzosa convencional ha tenido un largo camino desde su introducción en el Estatuto de los Trabajadores de 1980, acompañando al establecimiento de una ...
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El efecto post mortem del convenio colectivo
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2017Abordamos en este trabajo una cuestión candente a estas alturas y con indudables repercusiones prácticas (jurídicas y económicas). El legislador del 2012, apoyándose en los consejos de economistas expertos (lobbys), y en las recomendaciones/mandatos europeos, quiso evitar las prórrogas tácitas e indefinidas de los convenios colectivos, y para ello ...
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El descuelgue del convenio colectivo
[Abstract] In Spanish labor law, the non-application of the working conditions regulated in a statutory collective agreement (that is, the collective agreement applicable to all companies and workers included in its scope of application) is a safety valve aimed at to avoid that, due to the application of these 46 DOUTRINA RGDS (16, 2022)conditions to aopenaire +1 more source
Derecho contractual de autor. Remuneración. Convenios colectivos.
2017Sentencia de 15 de septiembre de 2016 I ZR 20/15 — GVR Tageszeitungen III.
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