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La aplicación temporal del convenio colectivo

Trabajo, Persona, Derecho, Mercado
En este trabajo se analiza la dimensión temporal del convenio colectivo, centrándose, en especial, en las distintas figuras que permiten la prolongación de sus efectos más allá de la vigencia pactada. Estas son la retroactividad, la prórroga, la denuncia y la ultraactividad.
Enol Álvarez Fernández
exaly   +3 more sources

Subcontratación y convenio colectivo aplicable. El nuevo artículo 42.6 del Estatuto de los Trabajadores a la luz de tres previas sentencias de la sala de lo social del Tribunal Supremo

Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social, 2022
El presente artículo realiza una primera aproximación al nuevo apartado 6 del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores, introducido en el precepto legal por el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre.
Ignacio García-Perrote Escartín
doaj   +2 more sources

Prohibición de concurrencia y vigencia ultraactiva del convenio colectivo

Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social, 2022
La reforma de la negociación colectiva, introducida por el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, en el ámbito de la prohibición de concurrencia y de ultraactividad de los convenios colectivos, determina un renovado interés por una cuestión ...
Carmen Sáez Lara
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Convenio Colectivo aplicable y supuesto de reversión de servicios públicos

Gestión y Análisis de Políticas Públicas, 2019
La negociación colectiva, como fuente de derecho constitucionalmente reconocida, determina el marco de las relaciones laborales en un ámbito fijado por los interlocutores, atendiendo a su capacidad y legitimación, e incluye, en su caso, un conjunto de ...
Francisco Vila Tierno, Miguel Ángel Gómez Salado   +1 more
doaj   +4 more sources

Negociación colectiva, impasse negocial y convenio colectivo tras el RDL 32/2021.

Trabajo, Persona, Derecho, Mercado, 2022
Las modificaciones operadas por el Real Decreto Ley 32/2021 en materia de negociación colectiva y de convenio colectivo han sido, en términos cuantitativos, escasas. Sin embargo, en términos cualitativos, han sido profundas, ya que han estado orientadas,
J. M. Morales Ortega
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El derecho ante la inteligencia artificial. A propósito de lo dispuesto en el art. 80.5 del Convenio Colectivo Nacional de la Banca.

Trabajo, Persona, Derecho, Mercado, 2021
: El proceso de implementación de la inteligencia artificial y los algoritmos en el ámbito de la gestión de los recursos humanos y de las relaciones de trabajo, está generando un profundo debate jurídico en torno a cuestiones tales como la eficiencia de ...
Roberto Fernández Villarino
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La fragilidad del convenio colectivo tras la reforma de 2012.

Trabajo, Persona, Derecho, Mercado, 2021
Dolores Cáceres Gómez, María Reyes Luzón Sivianes, Eva Ibarra   +2 more
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Huelga feminista y premio por presencia: el tiempo empleado en una huelga no puede ser considerado absentismo a tales efectos, en ausencia de especificación expresa en el convenio colectivo.

Revista de Jurisprudencia Laboral, 2023
Vulnera el derecho de huelga la empresa que computa las horas que no se va a trabajar por ejercer el derecho fundamental de huelga como horas de absentismo laboral a los efectos de devengo del premio por presencia regulado en el convenio colectivo.
Magdalena Nogueira Guastavino
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La regulación legal del convenio colectivo en España: orígenes y evolución

Revista de la Facultad de Derecho de México, 2023
El artículo examina el título III del Estatuto de los Trabajadores de 1980, que aborda la negociación y el convenio colectivo. Aunque inicialmente se optó por un modelo de convenio con una eficacia robusta, con ventajas evidentes, con el tiempo surgieron
J. M. Goerlich Peset
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Derecho a la jubilación parcial y alcance de la obligación empresarial de acceder a ella a la vista de la regulación legal y del convenio colectivo aplicable.

Revista de Jurisprudencia Laboral, 2023
Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad. Jubilación parcial. Cuando el convenio colectivo aplicable reconoce el "derecho a acceder a la jubilación parcial, al cumplir la edad y requisitos exigidos por la legislación vigente", sin mayores ...
Belén García Romero
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