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“Revitalización” sindical y negociación colectiva en Argentina (2003-2011)
A partir del análisis de las características y contenidos de la negociación colectiva en Argentina, este artículo establece una serie de contrapuntos sobre las características del protagonismo sindical en el periodo 2003-2011.
Clara Marticorena
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El impacto de las últimas reformas laborales sobre la estructura de la negociación colectiva [PDF]
La regulación legal sobre la estructura de nuestra negociación colectiva ha sido objeto de dos profundas reformas en 2011 y 2012 inspiradas, seguramente, en las críticas realizadas tanto desde un sector de la doctrina económica como desde ciertas ...
Calvo Gallego, Francisco Javier
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La inaplicación de condiciones laborales establecidas en un convenio colectivo estatutario [PDF]
El objetivo del trabajo es el análisis de la inaplicación de las condiciones laborales establecidas en un convenio colectivo estatutario, que constituye una importante excepción a la eficacia personal general de los convenios colectivos.
Arranz Olmos, Isabel
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Regulación legal del convenio colectivo de trabajo en los países del Mercosur
Contenido: Aspectos generales. Partes en el convenio colectivo de trabajo. Procedimiento para la negociación de convenios colectivos de trabajo. Ambito de vigencia del convenio colectivo de trabajo. Efectos del convenio colectivo de trabajo. Material del
Osvaldo Mantero de San Vicente
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Derecho del trabajo y crisis económica. La 'Reforma laboral Rajoy' del derecho colectivo del trabajo [PDF]
[Resumen] La reforma del Derecho colectivo del Trabajo operada por el Real Decreto-ley 3/2012 ha sido menos profunda que la del Derecho individual del Trabajo.
Arufe Varela, Alberto
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A partir del análisis del trabajo en el sector hotelero en la ciudad de Mar del Plata (Argentina) entre 1960 y 1990, el presente artículo se propone abordar, desde una perspectiva de género, las características que adquirió la participación de varones ...
Débora Garazi
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El convenio colectivo de trabajo en la Constitución de 1993
La Constitución de 1993 incorpora una serie de modificaciones en relación a su antecesora. Estos cambios son particularmente notorios en materia laboral.
Jorge Toyama Miyagusuku
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Alcance de la responsabilidad subjetiva del empleador en los accidentes laborales de los trabajadores privados [PDF]
Artículo de investigaciónLas relaciones individuales de trabajo están compuestas por dos partes, el empleador y el trabajador, en esa medida cada una de las dos partes tienen derechos y obligaciones establecidos previamente en la ley laboral vigente ...
Botero-Ariza, Diana Marcela
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Protección, promoción y reglamentación de la libertad sindical en el Uruguay actual
El principio de libertad sindical constituye hoy el elemento central en que se fundan, los sistemas modernos de relaciones laborales.Es indudable que en nuestra época, la libertad sindical, es uno de los derechos humanos fundamentales. y además, en tanto
Graciela Giuzio
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