Cultura nacional e corporativa: que influência nos processos de integração?
, 2017 A cultura pode ser vista como uma espécie de “personalidade” da organização (Schein, 2004). Este trabalho irá desenvolver os dois conceitos de cultura mais falados no contexto da gestão de recursos humanos – a cultura nacional e a cultura corporativa. Posteriormente, será adicionado o conceito de socialização – que remete para a questão da integração ...
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Integralism and eugenics: the role of women in Brazilian fascism's national regeneration project. [PDF]
Hist Cienc Saude ManguinhosPacheco GS.
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FAKE NEWS E INCREMENTO DESINFORMATIVO DURANTE EL ESTADO DE EXCEPCIÓN 2020: CASO EL MERCIOCO, ECUADOR
, 2021 Apolo Ramírez AE +2 more
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[Organizational culture: The influence of leadership in improving institutional health processes]. [PDF]
Rev Med Inst Mex Seguro SocLegorreta-Rojas M, Trejo-Amador U.
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[Theoretical model on the promotion of adequate and healthy eating in early childhood education]. [PDF]
Cad Saude PublicaFebrone R, Castro IRR, Rito RVVF.
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[Reputational risks associated with nurses' presence on social media: proposed actions following the Vall d'Hebron case]. [PDF]
An Sist Sanit NavarGonzález-Luis H +3 more
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[Conflicts of interest in the medical profession]. [PDF]
Aten Primaria, 2019 Altisent R +2 more
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El nuevo diseño empresarial español : hacia una nueva cultura y estrategia corporativa [PDF]
, 1992 García Echevarría, Santiago
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Prevalence of psychological violence in the employed Brazilian population and its occurrence in the workplace: National Survey of Health 2019. [PDF]
Rev Bras EpidemiolFrancisco PMSB +3 more
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