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Identificación de grupos estratégicos en el sector hortofrutícola español

open access: yesEconomía Agraria y Recursos Naturales, 2011
Este artículo ofrece los resultados de un estudio intra–sectorial destinado a identificar la existencia o no de vínculos entre la estrategia empresarial, el estilo de gestión, la estructura organizativa y la actuación en el sector hortofrutícola español ...
Marian García Martínez   +3 more
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Liderazgo transformacional y cultura innovativa: efectos en la calidad institucional

open access: yesRevista Venezolana de Gerencia, 2021
El liderazgo es una de las variables que la alta dirección universitaria requiere ejercer para lograr mejores resultados en las organizaciones. Uno de los efectos del liderazgo se observa en la cultura organizativa.
Liliana Pedraja-Rejas   +2 more
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Estilos de liderazgo, cultura organizativa y eficacia: un estudio empírico en pequeñas y medianas empresas

open access: yesRevista de Ciencias Sociales, 2010
En esta investigación se pretende descubrir si los estilos de liderazgo tienen o no influencia en la cultura organizativa. Subsecuentemente, se procura dilucidar si la cultura organizativa impacta o no sobre la eficacia. Para este efecto se trabaja en un
Emilio Rodríguez
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Cultura organizativa e innovación: un análisis temático en empresas de Costa Rica (Organizational culture and innovation: a thematic analysis in Costa Rica's firms)

open access: yesTec Empresarial, 2015
Este trabajo, de alcance exploratorio, vinculó los significados de las expresiones de cinco directivos entrevistados –en diferentes empresas costarricenses con las sub-dimensiones y dimensiones de tres rasgos de cultura del modelo de la Denison ...
Tomás Vargas Halabi   +2 more
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Cultura organizativa digital y coaching educativo digital en línea: un estudio de metaanálisis en el ámbito de las Ciencias Sociales

open access: yesInnoeduca
Esta investigación se enmarca en el campo de la Cultura Organizacional y el coaching educativo. La cultura organizativa se instaura cada vez más en los distintos ámbitos.
Verónica Baquerizo Álava   +3 more
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HACIA UNOS VALORES CULTURALES MÁS EFICACES: EL PAPEL DE LA ESTRATEGIA EN LA CONSECUCIÓN DE MEJORES RESULTADOS [PDF]

open access: yesInvestigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa, 2009
El trabajo pretende lograr un doble objetivo, que coincide con una doble laguna de la literatura cultural. En primer lugar, generar un instrumento integrador de medida del concepto de cultura organizativa y validar lo empíricamente.
Sánchez Quirós, I.
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Enlaces con y para el territorio de titulación colectiva en el municipio de Tumaco, Colombia

open access: yesProspectiva, 2013
El presente artículo refiere la identificación y reconocimiento de la dinámica organizativa de los consejos comunitarios en el municipio de Tumaco, en el marco de un programa de educación y formación en derecho social orientado al fortalecimiento de ...
Esther Judith Mulford-Ramirez
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Los sistemas de información y su interacción con la dimensión cultural de las organizaciones

open access: yesIngenieria Industrial, 2004
Los Sistemas de Información son herramientas utilizadas por organizaciones para apoyar el desarrollo de sus actividades, sean éstas de corto, mediano o largo plazo.
Sergio Aníbal Araya Guzmán   +1 more
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La traducción de los valores democráticos en la participación organizativa de la sociedad civil: un estudios de caso entre México e Italia

open access: yesEconomía, Sociedad y Territorio, 2011
En este artículo se aborda el tema de la participación democrática al interior de las organizaciones de la sociedad civil (OSC) desde el punto de vista de la psicología organizacional.
Imke Hindrichs   +2 more
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Promotoras de cambios, protagonistas de luchas: cultura política de las mujeres en Costa Rica.

open access: yesDiálogos, 2001
El presente artículo trata sobre la participación político organizativa de las mujeres en Costa Rica durante el siglo XX. Parte de las teorías de la cultura política con el objetivo de hacer un rescate histórico sobre la presencia e influencia de las ...
Nancy Piedra Guillén
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