Results 11 to 20 of about 91 (81)
Koncept prepoznavanja dejavnikov tihe odpovedi v organizacijah: Integrativni pregled literature
Izzivi Prihodnosti, 2023 Raziskovalno vprašanje (RV): Kateri dejavniki pomembno vplivajo na koncept tihe odpovedi v organizacijah? Namen: Namen integrativnega pregleda literature je podrobneje preučiti koncept tihe odpovedi v organizacijah.
Nastja Pevec
doaj +1 more source
Skupaj za prijazno, vključujoče in varno delovno okolje
40th International Conference on Organizational Science Development Values Competencies and Changes in Organizations, 2021 The situation we are experiencing on a global level and in the domestic environment confirms long-standing warnings that human and planetary survival requires radical changes in the way we think and respond to the demanding problems and challenges of today's society. The COVID19 epidemic has further exacerbated the deterioration.
Danijela Kralj +2 more
openaire +2 more sources
Učenje na delovnem mestu v kontekstu visokošolskega praktičnega usposabljanja
AS: Andragoška Spoznanja, 2021 Učenje na delovnem mestu je učinkovit način uvajanja študentov terciarnih študijskih programov v delovno okolje, obenem pa preizkus uporabnosti teoretičnih znanj iz predavalnice.
Marija Rok
doaj +1 more source
Uporaba lokatorja Cobiss+ v šolski knjižnici
Knjižnica, 2023 Namen: V članku predstavljamo uporabo pomožne tehnologije za večjo učinkovitost storitev knjižnice. S pomočjo izvedene raziskave predstavljamo prve izkušnje knjižničarjev in njihovih uporabnikov pri uvajanju orodja lokator v sistemu Cobiss+.
Gordana Banjanin
doaj +1 more source
Dela, 2015 V prispevku smo opredelili prevladujoča karierna sidra gospodarjev na slovenskih tržno usmerjenih kmetijah. Prevladujeta sidri varnosti in stabilnosti ter sidro življenjskega sloga, kar kaže, da gospodarji še vedno želijo stabilno, varno in predvidljivo ...
Eva Boštjančič, Barbara Lampič
doaj +1 more source
Stereotipna grožnja na delovnem mestu: primer generacij [PDF]
Economic and Business Review, 2014 Podjetja s primernim pristopom k ravnanju z raznolikostjo ustvarjajo delovno okolje, v katerem so lahko uspešni prav vsi zaposleni. Članek razloži, kako lahko razumevanje koncepta stereotipne grožnje – pričakovanje, da bo posameznik ocenjen na podlagi ...
Ula Ažman +2 more
doaj
Izobraževanje v obdobju poklicne socializacije
AS: Andragoška Spoznanja, 2003 Prispevek predstavlja nadaljevanje clanka o predhodni izbiri poklica, v njem pa so opisane dileme in priloznosti procesa poklicne socializacije oziroma procesa uvajanja posameznika v delo, v novo delovno okolje.
Danijela Brečko
doaj +1 more source
Upravljanje s starejšimi zaposlenimi v Mestni knjižnici Ljubljana
Knjižnica, 2019 Prebivalstvo se stara, s staranjem prebivalstva pa se stara tudi delovna sila. Starejši zaposleni bodo v prihodnje predstavljali eno od prevladujočih skupin zaposlenih.
Suzana Štrempfelj
doaj +1 more source
Optimalna učinkovitost delavcev
AS: Andragoška Spoznanja, 2000 Podjetje Revoz si je zadala nalogo, da bo tudi svojim proizvodnim delavcem omogočilo izboljšanje znanja in napredovanje na delovna mesta, zato smo začeli izvajati projekt postopnega izobraževanja Optimalna učinkovitost delavcev.
Marta Pureber
doaj +1 more source
Komunikacija na delovnem mestu in njen vpliv na zdravje zaposlenih v javnem zdravstvenem zavodu
Obzornik zdravstvene nege, 2014 Uvod: Delovno okolje in medsebojni odnosi na delovnem mestu vplivajo na zdravje zaposlenih. V raziskavi smo želeli ugotoviti, kako percepcija komunikacijske in organizacijske klime ter zadovoljstvo s komuniciranjem in informiranjem pri delu vplivajo na ...
Anita Štih, Marko Ferjan
doaj +1 more source