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IGUALDAD NEGOCIADORA DE LAS PARTES EN EL ÁMBITO COLECTIVO

open access: yesRevista de Derecho, 2023
Hay consenso respecto de la desigualdad de poder cuando es el trabajador el que se enfrenta a su empleador. Sin embargo, no hay tal consenso cuando es el sindicato el interlocutor, pues existen diversas visiones, doctrinales y jurisprudenciales, que ...
Juan Carlos Díaz Pazos
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El fuero sindical

open access: yesEstudios de Derecho, 1978
Con la denominación de FUERO SINDICAL se conoce en Colombia una institución del Derecho Colectivo del Trabajo creada por el legislador como medio protector del derecho de asociación sindical de los trabajadores.
Bernardo Ramírez Zuluaga
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El servicio público esencial y derecho de huelga en Colombia (convenios 87 y 98 de la OIT.)

open access: yesNovum Jus, 2014
El presente artículo planteará una solución a la controversia surgida una vez aprobada la Constitución de 1991, en la cual se establecen dos normas en materia del mundo del trabajo (Derecho Laboral): el Artículo 53 que dispone: [...] Los convenios ...
Francisco Rafael Ostau de Lafont de León   +1 more
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El derecho colectivo del mundo del trabajo en Colombia desde la perspectiva de los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo

open access: yesDiálogos de saberes, 2016
El presente artículo forma parte del proyecto de investigación que se adelanta en el marco de la celebración de los 100 años de Fundación de la Organización Internacional del Trabajo que se cumplirá en el próximo 2019. En este contexto, se abordará la influencia que esta Organización ha tenido en el mundo del trabajo en Colombia y Latinoamérica.
Francisco Rafael Ostau de Lafont de León   +1 more
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Haciendo desigualdad de la diferencia: Meritocracia y derecho a la identidad cultural. A propósito de la posición del pueblo gitano

open access: yesCuadernos Electrónicos de Filosofía del Derecho, 2010
Los persistentes datos sobre altos niveles de desempleo y prematuro abandono escolar de la etnia o colectivo gitano (con todas las precauciones en relación con generalizaciones indebidas, casos de plena integración etc.) hacen que resulte actual la ...
Jesús García Cívico
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Reforma de la negociación colectiva en España y sistema de Relaciones Laborales

open access: yesCuadernos de Relaciones Laborales, 2014
El artículo analiza las recientes reformas del marco legal de la negociación colectiva de eficacia general, negociación colectiva típica del ordenamiento español, introducidas en los años 2010 a 2014 coincidiendo con la gran crisis económico-financiera ...
Maria Emilia Casas Baamonde
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CINCO TEMAS ACTUALES Y POLÉMICOS EN EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

open access: yesRevista da Faculdade de Direito UFPR, 2006
o artigo aborda os polêmicos conceitos de trabalho subordinado e empresa eo seu impacto no direito coletivo, a autonomia ou heteronomia na negociação coletiva, ainstitucionalização do sujeito sindical e a autal judicialização do conflito coletivo, o problemada tensão entre a diretiva constitucional de promoção sindical e as liberdades individuais e ...
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(ES) La Legitimación en la Impugnación Colectiva de los Despidos por Causas Econômicas, Organizativas, Técnicas o de Producción

open access: yesPrim@ Facie, 2017
Una de las instituciones claves en todo sistema de relaciones laborales es, sin lugar a dudas, la extinción del contrato de trabajo. Y el despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción constituye uno de los mecanismos de
María Desamparados Bohigues Esparza
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Derecho del trabajo y crisis económica. La 'Reforma laboral Rajoy' del derecho colectivo del trabajo

open access: yes, 2012
[Abstract] The reform of the Collective Labor Law performed by the Royal Decree-act 3/2012 has been deeper than the one of the Employment Law. It has been focused on three subject-matters, relating to opt enterprises out from the sectoral collective bargaining agreements, to the elimination of the remainder of the traditional prohibition of concurrence
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