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El derecho de huelga: un derecho fundamental acorralado
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2018Las condiciones que se imponen al ejercicio del derecho de huelga, sobre todo si son considerados de forma conjunta, permiten hablar del derecho de huelga como un «derecho acorralado». Al análisis de estos límites es a lo que se dedica el presente trabajo, haciendo especial hincapié en la realidad española.
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2021
El tema que a continuación expongo, lo escogí considerando la importancia que ha tenido la huelga como única arma o instrumento de lucha que han tenido las masas trabajadoras a través de la historia, para lograr el mayor número de reivindicaciones, que le corresponden, tanto en el plano económico como en el jurídico siendo las masas obreras las ...
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El tema que a continuación expongo, lo escogí considerando la importancia que ha tenido la huelga como única arma o instrumento de lucha que han tenido las masas trabajadoras a través de la historia, para lograr el mayor número de reivindicaciones, que le corresponden, tanto en el plano económico como en el jurídico siendo las masas obreras las ...
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Titularidad del derecho de huelga en Colombia
2023En este trabajo de investigación se analiza en quién recae la titularidad del derecho de huelga, en el sindicato o en el trabajador individualmente considerado, teniendo en cuenta que tradicionalmente se ha admitido como legal la huelga declarada por el sindicato dentro de un conflicto colectivo de trabajo y que se han reconocido otras modalidades de ...
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Derecho de huelga: su regulación y contenido
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 1991«Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad». (Art.
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Revista Internacional del Trabajo, 2014
ResumenEn junio de 2012, el Grupo de los Empleadores de la Conferencia Internacional del Trabajo cuestionó el principio, hasta entonces aceptado por todos, de que el derecho de huelga esté protegido en virtud del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87). La autora analiza los textos fundamentales de
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ResumenEn junio de 2012, el Grupo de los Empleadores de la Conferencia Internacional del Trabajo cuestionó el principio, hasta entonces aceptado por todos, de que el derecho de huelga esté protegido en virtud del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87). La autora analiza los textos fundamentales de
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Los “otros” sindicatos ante el derecho de huelga
Trabajo y Empresa. Revista de Derecho del Trabajo, 2023Estudio realizado con base en la jurisprudencia y doctrina judicial de la última década sobre las particularidades que presenta el ejercicio del derecho de huelga por parte de los otros sindicatos. La intención es indagar en las opciones que les abre el vigente régimen legal; también detectar la existencia de tendencias que pudieran servir de guía a ...
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Ejercicio del derecho de huelga y responsabilidad patrimonial
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 1999Causar daños y perjuicios se configura como un rasgo inherente al ejercicio del derecho de huelga. Teniendo en cuenta que España ocupa el primer puesto entre los países de la Unión Europea por lo que respecta al número de días de trabajo perdidos con ocasión de las huelgas, ello justificaría prestar especial atención al estudio de la naturaleza y ...
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El derecho a protegerse de la huelga ajena
Trabajo y Empresa. Revista de Derecho del TrabajoLas relaciones de la empresa con sus clientes, como es el caso de otras empresas con las que mantiene lazos mercantiles y comerciales, pueden incidir, sin duda, en la esfera de los intereses y derechos de los trabajadores, como lo evidencia la propia normativa laboral a través de la regulación contenida en el art.
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