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Medical test and employee's autonomy. Confidentiality of data and non-discrimination. [PDF]
BioethicsAbstract Monitoring health is one of the basic principles of Occupational Health and Safety. The main objective of this monitoring will be the detection of possible damage to health arising from work. They try to discover the effects that the inherent risks with the work may cause the worker, which will show, given the case, through an alteration of ...
Muñiz JF.
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Regulación del tiempo de trabajo en los convenios colectivos y laudos de los Consejos de Salarios
Revista de la Facultad de Derecho, 2023 La ordenación del tiempo de trabajo es una temática que, pese a haber sido tratada ya en los orígenes del Derecho del Trabajo, reviste especial actualidad.
Leticia Iglesias Merrone +2 more
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Revista de la Facultad de Derecho, 2022 En este trabajo se estudia la subutilización de la fuerza de trabajo y la participación de las mujeres en el mercado de trabajo, y cómo se aprecia esta cuestión en el marco de la noción de “trabajo decente”.
Cristina Mangarelli
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Revista de la Facultad de Derecho, 2023 El presente artículo tiene por objeto exponer y comentar los principales aspectos de la ley nº 19978, de 20 de agosto de 2021 y su decreto reglamentario (n° 86/022, de 17 de marzo de 2022) que regulan el teletrabajo cumplido en el marco de una relación ...
Mario Garmendia Arigón
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Mujeres y trabajo en Uruguay: panorama normativo hacia la igualdad sustantiva en el ámbito laboral
Revista de la Facultad de Derecho, 2022 El propósito de este trabajo radica en reseñar los principales institutos que consideran particularmente a la mujer en función de su género, o circunstancias asociadas a él en el ámbito laboral, las cuales mayormente giran en torno a dos núcleos ...
Leticia Iglesias Merrone
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Responsabilidad social de las empresas multinacionales
Revista de la Facultad de Derecho, 2023 En la última década, ha surgido con mucha fuerza el concepto de Responsabilidad Social Empresarial que motivó una serie de iniciativas voluntarias, como los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos, la Declaración tripartita de ...
Virginia Antúnez Rivoir
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Discriminación de género en las relaciones laborales de América Latina
Revista de la Facultad de Derecho, 2022 La discriminación de género se plantea con extrema actualidad en el continente latinoamericano, en que siguen existiendo profundas brechas entre los derechos de los hombres y las mujeres en el ámbito laboral, donde –a pesar que las normas ...
Juan Raso Delgue
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Los dispositivos de geolocalización del trabajador como medio de prueba en el proceso laboral
Ars Iuris Salmanticensis, 2022 Los dispositivos de geolocalización del trabajador son un instrumento tecnológico de que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador en ...
Francisco Andrés Valle Muñoz
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“Protect the women!” Trans‐exclusionary feminist issue framing and support for transgender rights
Policy Studies Journal, Volume 51, Issue 3, Page 629-666, August 2023., 2023 Abstract An increasingly salient policy innovation pursued by LGBT+ rights groups and socially liberal policy entrepreneurs is the right of trans people to bring their legally recorded sex in line with their lived gender by way of self‐identification.
Stuart J. Turnbull‐Dugarte +1 more
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El despido por correo electrónico y la validez del medio digital como prueba en el proceso social
Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social, 2023 Debido a las nuevas tecnologías cada vez es más frecuente en el entorno del trabajo la aportación de pruebas de origen digital o electrónico con la finalidad de acreditar determinados hechos o incumplimientos laborales cometidos tanto por los empleados ...
Daniel Toscani Giménez
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