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Por los linderos entre el Derecho Mercantil y el Derecho Laboral

open access: yesEstudios de Derecho, 1960
Por los linderos entre el Derecho Mercantil y el Derecho Laboral. ¿cobijan las leyes colombianas al gerente o director de una sociedad anonima?
Jaime J. Gil Sanchez
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El retorno del derecho laboral

open access: yesRevista de Estudios Jurídicos y Criminológicos, 2021
En este artículo, se realiza un análisis de las plataformas digitales de reparto, y cómo su surgimiento ha modificado las relaciones laborales tradicionales, dando como resultado, que el desarrollo de estas plataformas, den origen a otros modelos de negocios, que desarrollan su actividad a partir de una App, modificando la forma de contratación, por ...
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Estabilidad laboral reforzada [PDF]

open access: yes, 2018
Artículo de ReflexiónEl principio constitucional de la estabilidad laboral reforzada ha sido implementado a favor del trabajador, para protegerlo en casos de vulnerabilidad, riesgo o desventaja las cuales no pueden ser desmejoradas por la desvinculación ...
Jácome-Velásquez, Jhonatan Alexis
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La participación de los legos en los procesos judiciales en los países latinoamericanos. Los legos y el arbitraje en derecho privado y derecho laboral

open access: yesEstudios de Derecho, 1980
La participación de los legos en los procesos judiciales en los países latinoamericanos.
Hermann Petzold Pernia
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Los retos del derecho laboral frente al siglo XXI

open access: yes, 2011
Los retos del derecho laboral frente al siglo ...
Victor Diaz Daza; Universidad del Norte
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Tercerización en el derecho laboral

open access: yes, 2017
Pregrado
Hernández Torres, Juan Manuel   +1 more
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DERECHO LABORAL FRENTE AL POSTRABAJO

open access: yesRevista Direitos Sociais e Políticas Públicas (UNIFAFIBE)
El presente artículo tiene la finalidad de analizar cómo la inteligencia artificial (IA), en especial las plataformas digitales, está impactando profundamente en el derecho al trabajo, al proponer nuevas relaciones ajenas a las legislaciones laborales, pues lo poco que se ha legislado no constituye una verdadera protección para un trabajo digno. En ese
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