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Los mercados laborales, pobreza y desigualdad en México, un enfoque de derechos humanos
Panorama EconÓmico, 2020 El artículo vincula los mercados laborales al análisis del bienestar y la pobreza en México desde un enfoque de derechos. El bienestar es identificado a través de una conjunción del enfoque de derechos con el de necesidades desde una perspectiva multidimensional, utilizando el Método de Bienestar Socioeconómico (MBS) de Reyes y López (2016).
JOSÉ Arturo Cerón Vargas
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Diligencia debida y derechos humanos laborales en la Propuesta de Directiva de la Comisión Europea
Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social, 2022 [ES] A partir de un detenido estudio en torno a la importancia de la noci?n de la diligencia debida para un adecuado desarrollo de las actividades empresariales en el espacio global, el presente art?culo analiza el contenido de la Propuesta de Directiva sobre la diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad, con especial atenci?n a la ...
Sanguineti Raymond, Wilfredo Alberto +1 more
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Derechos Laborales en la Jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos
Revista Trabalho, Direito e JustiçaSUMÁRIO: 1. Introducción; 2. Encuadramiento Normativo; 3. Obligaciones Estatales Respecto de Relaciones Laborales en el Sector Privado; 4. Jurisprudencia de la Corte Interamericana en Materia Laboral; 4.1 Derecho al trabajo; 4.2 Prohibición del trabajo forzoso, trabajo esclavo y trabajo infantil; 4.3 Despido injustificado; 4.4 Salud y seguridad en el ...
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El sello del COVID-19 en los derechos humanos laborales
2023Mencionar de nuevo la trágica pandemia que marca la historia a partir de 2020 no requiere explicaciones; tampoco comentar el dudoso origen del padecimiento, pero lo que es inevitable es el seguimiento de los efectos conocidos hasta ahora y, en la medida de lo posible, el análisis, conocimiento o pronóstico de las consecuencias aún ignoradas en la vida ...
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Los Derechos Humanos laborales: una simbiosis del Derecho internacional
Trabajo y DerechoA lo largo del siglo XX, la protección internacional de los asalariados fue una tarea fundamental del Derecho Internacional del Trabajo. La Constitución de la OIT (1919) establece que su finalidad es lograr la justicia social en la humanidad, por medio de los instrumentos internacionales del trabajo -los convenios y las recomendaciones- que garanticen ...
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