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Descolonizando la historia oral: una conversación

open access: yes, 2021
History, Volume 106, Issue 370, Page E1-E17, March 2021.
wiley   +1 more source

Ideología y neutralidad en las relaciones laborales

open access: yesRevista Latinoamericana de Derecho Social, 2022
La relación de la ideología con las relaciones laborales ha tomado en los últimos tiempos un cierto protagonismo como consecuencia no sólo del ejercicio de un derecho fundamental para las personas empleadas, sino también por la “neutralidad” ideológica ...
José Luis Lázaro Sánchez
doaj   +1 more source

LA GLOBALIZACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS - DOI: 10.12818/P.0304-2340.2020v77p289

open access: yesRevista da Faculdade de Direito da Universidade Federal de Minas Gerais, 2020
Este artículo pretende, inicialmente, señalar el desarrollo histórico de la cláusula social y, posteriormente, analizar la incorporación de los derechos humanos y laborales asociados a esa cláusula en la realidad jurídica latinoamericana.
Armando Alvares Garcia Júnior
doaj   +4 more sources

Los derechos laborales inespecíficos. Enfoque en el derecho venezolano

open access: yesRevista Latinoamericana de Derecho Social, 2011
Los derechos humanos coexisten con la propia aparición del hombre, son considerados atributos que le pertenecen por su propia naturaleza, tal como lo son sus ojos, manos, pies o cualquier parte del cuerpo, y otras cosas inseparables del propio ser ...
Ana Máría Colmenares Bastidas
doaj   +1 more source

La diligencia debida empresarial como mecanismo para reforzar el respeto de los derechos humanos laborales en América Latina

open access: yesHoma Publica, 2022
A pesar del potencial impacto positivo a nivel económico y social, las actividades de las empresas transnacionales que operan en América Latina suponen en muchas ocasiones un reto para el pleno disfrute de los derechos humanos laborales.
Daniel Iglesias Márquez   +1 more
doaj  

Relaciones actuales entre el Derecho Internacional de los Derechos Humanos y el Derecho del Trabajo

open access: yesRevista de la Facultad de Derecho
El sistema internacional de los Derechos Humanos –en lo que tiene que ver con los “derechos humanos laborales”– incide en el derecho laboral interno no sólo a través de las obligaciones impuestas a los Estados, sino también por la aplicación que hacen ...
Cristina Mangarelli
doaj   +1 more source

Derechos humanos, nuevo ángulo de las relaciones laborales [PDF]

open access: yesGestión y Tendencias, 2019
Esta columna aboga por la incorporación de la perspectiva de los derechos humanos en el desempeño de la actividad empresarial chilena y, en particular, en el ámbito de las relaciones laborales. Tras examinar cómo esta perspectiva ha sido definida por organismos internacionales, el autor subraya algunos desafíos pendientes para las empresas y el Estado ...
openaire   +1 more source

Derechos humanos y la situación de los derechos laborales en México y Jalisco

open access: yesRealidad y Reflexión, 2023
El trabajo es una actividad humana y social que requiere contar con condiciones mínimas para salvaguardar la integridad de los trabajadores, basado en su dignidad intrínseca. Estas condiciones son los Derechos Humanos, cuya garantía en los centros laborales se entiende como lo que se conoce ahora: trabajo decente. Son cinco derechos principales que los
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Social debate and hate speech around the Trans Law in Spain: A systematic literature review

open access: yesSexuality, Gender &Policy, Volume 7, Issue 4, Page 404-420, November 2024.
Abstract The objective of this work is to identify the social debate generated in Spain by the approval of the Law for the real and effective equality of trans people and for the guarantee of the rights of LGTBI people. A systematic literature review is carried out.
Patricia Sánchez‐Holgado   +3 more
wiley   +1 more source

Reflexiones sobre el tiempo de trabajo y los descansos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos. [PDF]

open access: yes, 2008
Todas las personas han de ser titulares no sólo de derechos políticos y civiles, sino también sociales y laborales, que procuran un status áe dignidad favorecedor, en última instancia, de la igualdad reconocida universalmente como principio.
Martín, R. (Rodrigo)
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