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La incorporación de la cláusula social y el funcionamiento del mercado. Dudas sobre su efectividad

open access: yesAgenda Internacional, 2016
El presente artículo analiza el grado de eficiencia de la denominada «cláusula social» (cláusula de protección de los derechos humanos y laborales) incorporada en los acuerdos bilaterales de comercio concluidos entre la Unión Europea y los países en ...
Armando Alvares Garcia Júnior
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Docentes de educación básica en Jalisco y su perspectiva del enfoque de los derechos humanos

open access: yesRevista Latinoamericana de Derechos Humanos
Objetivo. El presente trabajo expone los hallazgos de una investigación doctoral en derechos humanos desarrollada en la Universidad de Guadalajara, México.
Noé Delgado López
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Derechos humanos y estándares laborales en las organizaciones, de cara al posconflicto en Colombia

open access: yesJangwa Pana, 2017
Este trabajo busca, a partir de un análisis crítico hermenéutico, reivindicar la idea de dignidad humana como parte de la ética y responsabilidad empresarial en un marco de posconflicto y/o construcción de paz en Colombia. Mediante la revisión documental de artículos, libros, informes de investigación e informes institucionales, relacionados con ...
Andrés Felipe Ochoa-Cubillos   +2 more
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El trabajo digno: un desafío jurídico para los trabajadores en la economía informal

open access: yesRevista Latinoamericana de Derecho Social
El trabajo digno es un principio fundamental en los derechos laborales y humanos, establece que todas las personas tienen derecho a condiciones de trabajo que les permitan vivir con dignidad, independientemente de su ocupación o estatus laboral.
Abel Neptali Soriano Balderas
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Derechos Humanos laborales desde la perspectiva de la Contaduría

open access: yes
El libro Derechos Humanos laborales desde la perspectiva de la Contaduría es una obra que aborda de manera exhaustiva el vínculo entre la Ciencia Contable, los derechos de los trabajadores y los Derechos Humanos. A través de siete capítulos, se exploran diferentes temáticas textos, tales como la relación entre la rama laboral del Derecho y los ...
Cuellar Gutierrez, Rosa María   +1 more
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Trabajo Social en los Servicios Sociales de zonas despobladas: resiliencia, compromiso y desafíos

open access: yesAlternativas
Introducción. El Trabajo Social desarrollado en zonas rurales despobladas o en riesgo de despoblación, constituye un ámbito profesional fundamental pero poco visibilizado, marcado por desafíos estructurales y demandas complejas.
Ana Laura López Carlassare   +1 more
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El accionar del estado ante la violencia por razón de género en el derecho humano del trabajo en México

open access: yesRevista Jurídica Mario Alario D'filippo
En el Estado mexicano existe una constante violación de los derechos humanos laborales individuales y colectivos por razón de género de la persona trabajadora individual y persona colectiva ante el desconocimiento de sus derechos y la omisión y abuso de ...
Elizabeth Ruiz Sánchez
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Responsabilidad estatal en escenarios de vulneración de derechos humanos laborales por agentes particulares

open access: yesJusticia
Esta investigación se plantea como objetivo examinar la aplicación del Derecho laboral y de Seguridad social en los fallos y determinaciones tomadas por La CIDH para fundamentar el uso directo del Artículo 26 de La Convención Americana en pleitos referentes a violaciones a Derechos Humanos en la atribución de responsabilidad de los Estados a nivel ...
Edward Fabián Ospina Torres   +1 more
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Aplicación del Control de Convencionalidad en la jurisprudencia laboral de la Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral en los años 2018 y 2019

open access: yesInciso
El presente documento se analiza el alcance e influencia del término Control de Convencionalidad en la Jurisprudencia Laboral de la Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral, bajo la mirada de una metodología teórica – hermenéutica, haciendo ...
Alexandra Hurtado Muñoz
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Cuánto y cómo Enseñar Derecho Mercantil en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

open access: yesTrabajo, 2015
La enseñanza del Derecho Mercantil en el título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos plantea dos retos esenciales, que se resumen en la pregunta indirecta del título: cuánto Derecho Mercantil debemos enseñar a los futuros Graduados en Relaciones Laborales y cómo deberíamos hacerlo, teniendo en cuenta que, aunque no aspiramos a formar ...
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