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Avaliação e gestão do desempenho organizacional: algumas questões prementes

open access: yes, 2005
A avaliação formal ou informal do desempenho é uma prática comum na maioria das organizações. É hoje amplamente reconhecido que a criação, implementação e utilização cuidada de sistemas de avaliação e gestão do desempenho pode ter um papel fundamental na sobrevivência das organizações num mundo cada vez mais complexo e em constante mutação.
openaire   +2 more sources

Ambidestria organizacional e desempenho das empresas

open access: yes
É importante para as empresas optar pela estratégia que lhes é mais favorável, podendo optar por recorrer apenas à inovação incremental, à inovação radical ou então a uma combinação das duas vertentes. Este estudo explora em que medida as empresas em Portugal são ambidestras e de que forma é que essa ambidestria influencia o seu desempenho medido pelo ...
openaire   +1 more source

Knowledge sharing: nurse managers' practices. [PDF]

open access: yesRev Bras Enferm
Cordeiro ALAO   +3 more
europepmc   +1 more source

Elements for Implementing Perioperative Optimization in Cardiac Surgery Based on Enhanced Recovery after Surgery. [PDF]

open access: yesArq Bras Cardiol
Rodrigues MJ   +7 more
europepmc   +1 more source

Relação entre ecoinovação e desempenho: vale a pena ser verde no mundo corporativo brasileiro?

open access: yesEnfoque
Objetivo: No Brasil, um baixo número de empresas de capital aberto apresentam informações sobre avanços tecnológicos ambientais. A literatura abordando recursos naturais tem enfatizado o efeito positivo da inovação ambiental na melhoria tanto nas ...
Erica Juvercina Sobrinho   +2 more
doaj  

Coaching leadership exercised by nurses in the context of pre-hospital care: an analytical observational study. [PDF]

open access: yesRev Bras Enferm
Utsch LS   +7 more
europepmc   +1 more source

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