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Ambidestria organizacional e desempenho das empresas

É importante para as empresas optar pela estratégia que lhes é mais favorável, podendo optar por recorrer apenas à inovação incremental, à inovação radical ou então a uma combinação das duas vertentes. Este estudo explora em que medida as empresas em Portugal são ambidestras e de que forma é que essa ambidestria influencia o seu desempenho medido pelo ...
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Nurses' supervision and autonomy in hospitals: an Ibero-American multicenter study. [PDF]

Rev Bras Enferm
Góis RMO, Silva GTRD, Servo MLS, Santos TBS, Batalha EMSDS, Lino MM, Vieira SL, Almeida DB.   +7 more
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[Critical factors for institutionalizing evidence-informed decision-making in healthcare organizationsFactores críticos para la institucionalización de la toma de decisiones basada en la evidencia en las organizaciones de salud]. [PDF]

Rev Panam Salud Publica
Toma TS, Barreto JOM, Gomes R, Machado MLT, Riera R, de Toledo IP, da Silva SF.   +6 more
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IMPACTO DA AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL NO DESEMPENHO DOS HOSPITAIS BRASILEIROS

Faces: Revista de Administração
O estudo investiga a influência da Turbulência de Mercado e da Ambidestria Organizacional no Desempenho de hospitais privados no Brasil, antes e durante a pandemia da Covid-19. A pesquisa é do tipo explicativa, realizada por meio de modelagem equações estruturais, em uma amostra total de 85 hospitais no Brasil. Os resultados mostraram que a Turbulência
Sérgio Henrique Arruda Cavalcante Forte, Jonas Eugênio Pontes, Macário Neri Ferreira Neto   +2 more
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Mental health interventions performed by nurses in Primary Health Care: analysis according to professional profile. [PDF]

Rev Esc Enferm USP
Medeiros RS, Vargas D, Oliveira JL.
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[Care regulation and regional governance in viral hepatitis microelimination strategies]. [PDF]

Cad Saude Publica
Gleriano JS, Krein C, Oliveira CBC, Giansante S, Souza MO, Oliveira GDF, Nascimento RMDS, Chaves LDP.   +7 more
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O CLIMA ORGANIZACIONAL E A INFLUÊNCIA NO DESEMPENHO DOS COLABORADORES

O estudo analisou a conexão entre o clima dentro da organização, sua estrutura e cultura, considerando como esses fatores influenciam a motivação, a satisfação e o desempenho dos colaboradores, visando sugerir diretrizes de gestão que aumentem a produtividade e a lucratividade.
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[Regional variance in compliance with guidelines of the Brazilian National School Feeding Program: a comparative analysis between the Northeast and South regions of Brazil with machine learning]. [PDF]

Cad Saude Publica
Sgura BH, Saes MSM, Fonseca CVC, Adorno YPB.   +3 more
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[Transforming vaccination brigades with an offline digital app: evidence from the Peruvian Amazon, 2025Transformando as brigadas de vacinação por meio de um aplicativo digital sem conexão com a internet: evidências da Amazônia peruana, 2025]. [PDF]

Rev Panam Salud Publica
Quepuy-Izarra MDR, Zapata-Bedoya S, Pérez-Lu JE, Arce P, Villanueva J, Birmingham ME, Brevé M, Salinas-Camus KP, Lennemann T, Huerta-Arneros P, D'Agostino M, Velandia M.   +11 more
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Liderança virtuosa, comprometimento organizacional e desempenho individual

, 2013
Num mundo hipercompetitivo, a afirmação da virtuosidade tem enfrentado consideráveis resistências, sendo mesmo considerada como sinónimo de fraqueza ou ingenuidade. Todavia, e perante evidências dos potenciais perigos do exercício da liderança desprovido de valores, ética e moralidade, elevam-se as vozes em defesa de uma liderança virtuosa, capaz de ...
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