A INSTITUCIONALIZAÇÃO DA CONTROLADORIA COMO INTEGRANTE DO PROCESSO DECISÓRIO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR [PDF]
, 2017 O estudo tem como objetivo relatar a institucionalização da controladoria e sua efetiva participação no processo decisório em uma Universidade. Do pressuposto de que a missão da controladoria em uma organização é de contribuir para o melhor alinhamento ...
BUENO, ANA CLÁUDIA +4 more
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Perceção de Justiça e Comprometimento Afetivo: um estudo de caso numa empresa alimentar da Região Centro [PDF]
, 2015 O presente estudo tem como objetivo analisar a relação entre a justiça organizacional e o comprometimento afetivo dos membros organizacionais, bem como, relacionar estas variáveis com vários indicadores sociodemográficos (sexo, idade, grau de instrução ...
Almeida, Vasco (Orientador) +1 more
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A aprendizagem organizacional e o desempenho
, 2012 As organizações de saúde, face aos objectivos que possuem no domínio da promoção da saúde, prevenção e de reabilitação da saúde das comunidades, nas diferentes faixas etárias, tornam-se num tipo de organização de extrema importância. A mudança surge quotidianamente nas organizações de saúde, o que faz com que estas tenham de actuar, responder e ...
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Balanced scorecard, modelo de excelência EFQM e common assessment framework, como instrumentos integrados de gestão de qualidade nos serviços públicos [PDF]
, 2009 Vários autores têm-se debruçado sobre o conceito de qualidade nos serviços, como um instrumento que visa promulgar a eficácia e eficiência desses mesmos serviços.
Louro, Ana Isabel Carmona Pereira
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MAPEAMENTO DE PRÁTICAS DE GESTÃO INOVADORAS: CONSTRUINDO UM INSTRUMENTO APLICÁVEL NO CONTEXTO DA UNIVERSIDADE PÚBLICA BRASILEIRA [PDF]
, 2013 O presente estudo tem como objetivo apresentar uma proposta de instrumento para mapear o grau de importância e de utilização de um conjunto de práticas de gestão considerado inovador e que seja aplicável no contexto das universidades públicas federais ...
Bahia, Sonia Lucia +4 more
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Liderança transformacional, perceção do desempenho individual e do desempenho organizacional
, 2014 Embora todos os estilos de liderança tenham a sua importância para as organizações, a era da Liderança Transformacional é a mais recente e talvez a mais complexa (Bass, citado por Tebeian, 2012). Os líderes transformacionais são concebidos para fornecer a visão, motivar os funcionários e ajudar a incutir uma cultura organizacional que incentive a ...
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Liderança, confiança e desempenho organizacional percebido
, 2010 Dissertação de mestrado em Estratégia Empresarial apresentada à Faculdade de Economia da Universidade de ...
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O Balanced Scorecard dinâmico e o desempenho organizacional
, 2011 A turbulência actual do mundo dos negócios exige instrumentos de medição e divulgação do desempenho das organizações com fins lucrativos ou não lucrativos. Nesta comunicação pretende-se demonstrar a implementação de um sistema de avaliação de desempenho, baseado no Balanced Scorecard, para compreender o grau de importância de cada objectivo no processo
Teixeira, Ana Bela de Sousa Delicado +2 more
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Liderança e comportamentos de cidadania organizacional : a influência no desempenho organizacional
, 2016 The organizational society is immersed in an environment which is characterized by a growing level of demanding, requiring more and more effort from its cooperators to develop organizational objectives. Associated to organizational performance, it is in this realm that leaders assume a fundamental role, with transformational and transactional ...
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