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Reseña de “CARACTERIZACIÓN JURÍDICA Y CAUSAS DEL DESPIDO OBJETIVO EN LA NORMATIVA, DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA TRAS LAS RECIENTES REFORMAS LABORALES”

open access: yesRevista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social, 2023
Se adjunta la recensión realizada a cuatro obras de importante calado que desde el año 2020 se han aprobado en nuestro país, y que además, han visto renovada su actualidad con los cambios que han materia de despido se han producido tras la aprobación de
Sheila Lopez Vico
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Control judicial de la reforma laboral aplicada a las Administraciones Públicas

open access: yesRevista de Estudios de la Administración Local y Autonómica, 2014
La reciente reforma del mercado laboral abordada por el actual gobierno han supuesto, también en la Administración Pública, modificaciones de gran calado en el sistema de relaciones laborales, con especial incidencia en el personal con relación de ...
Francisco José Rodríguez Márquez
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Reorganización y modernización de las Administraciones Públicas: sucesión laboral y despidos colectivos

open access: yesGestión y Análisis de Políticas Públicas, 2019
Los procesos de externalización implican numerosos problemas en la esfera iuslaboral, y de mayor envergadura cuando se trata de supuestos en los que estén implicados alguna Administración Pública o un ente público instrumental, porque, entre otras cosas,
José Luis Monereo Pérez   +2 more
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La reducción de los costes de despido en la refoma laboral española de 2010

open access: yesRevista Latinoamericana de Derecho Social, 2012
Uno de los elementos clave en la reforma laboral española de 2010 (introducida por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo) es, de nuevo, el abaratamiento del despido ilícito.
Juan Gorelli Hernández
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LAS PARADOJAS DEL DESPIDO COLECTIVO TRAS LA SUPRESIÓN DE LA AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA

open access: yesTeoría & Derecho, 2020
La eliminación de la autorización administrativa en el despido colectivo ha pretendido alterar los presupuestos clásicos de los procesos de restructuración empresarial.
Ana de la Puebla Pinilla
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(ES) La Legitimación en la Impugnación Colectiva de los Despidos por Causas Econômicas, Organizativas, Técnicas o de Producción

open access: yesPrim@ Facie, 2017
Una de las instituciones claves en todo sistema de relaciones laborales es, sin lugar a dudas, la extinción del contrato de trabajo. Y el despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción constituye uno de los mecanismos de
María Desamparados Bohigues Esparza
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Cuestiones sobre el derecho al trabajo derivadas de la reforma laboral de 2012 : perspectiva constitucional = The right to work under the labour reform of 2012: a constitutional approach

open access: yesRevista de Derecho Político, 2014
La reforma laboral de 2012 ha suscitado importantes cuestiones acerca del régimen jurídico del derecho al trabajo. Así, en este artículo se sostiene que la introducción de una modalidad contractual que concede al empresario la potestad de resolver ...
Rafael Naranjo De La Cruz
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Reseña de "El despido colectivo en un contexto de transformación permanente". (Alejandro Muros Polo. Murcia, Editorial Laborum, 2024)

open access: yesRevista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social
La construcción del despido colectivo se encuentra constantemente sometida a las transformaciones del mercado de trabajo. Ante esta situación se presenta una recensión sobre la actual y completa obra de la editorial Laborum, publicada en 2024 titulada ...
Diego Velasco Fernández
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Acerca de las últimas transformaciones y reformas que afectan al despido colectivo

open access: yesRevista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social
Desarrollamos un análisis de la diversa y heterogénea problemática que presenta el marco jurídico-positivo del despido colectivo en el ordenamiento español, pero enfocado a las últimas reformas, modificaciones y cambios jurisprudenciales que le han ...
Pompeyo Gabriel Ortega Lozano
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institución jurídico laboral del despido colectivo

open access: yesLex Social: Revista de Derechos Sociales, 2023
El objeto de este estudio consiste en discernir si el papel que ostenta en la actualidad la autoridad laboral como órgano residual tutelador de la legalidad del expediente del procedimiento de despido colectivo, tras la desaparición de la autorización administrativa, ha contribuido a reducir o potenciar el control judicial, en cuanto a la constatación ...
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