Results 1 to 10 of about 366 (149)
El despido por enfermedad: ¿un despido justo o discriminatorio?
Revista Derecho Y Salud | Universidad Blas Pascal, 2020 Las ausencias laborales por enfermedad son consideradas, en algunos supuestos, una justa causa de despido laboral. El conflicto viene dado por el interés empresarial en combatir el absentismo laboral, por un lado, y los derechos fundamentales del ...
Ignacio Vazquez
exaly +5 more sources
Revista De Estudios JurÍdico Laborales Y De Seguridad Social (rejlss), 2023 Se adjunta la recensión realizada a cuatro obras de importante calado que desde el año 2020 se han aprobado en nuestro país, y que además, han visto renovada su actualidad con los cambios que han materia de despido se han producido tras la aprobación de
Sheila López Vico
exaly +3 more sources
A vueltas con la indemnización adicional en caso de despido…
Revista De Estudios JurÍdico Laborales Y De Seguridad Social (rejlss), 2023 De manera muy reciente, la sentencia del TSJ de Cataluña núm. 496/2023, de 30 de enero (rec.6219/2022) ha venido a reconocer la necesaria existencia de una indemnización adicional, por encima de la tasada legalmente, para otorgar efectos disuasorio y ...
Francisco Vila Tierno
exaly +3 more sources
El Despido Fraudulento A la Luz de la Jurisprudencia del Tribunal Constitucional
Tzhoecoen, 2021 El despido fraudulento es una figura que surge desde el ámbito constitucional mediante Expediente N° 0628-2001-AA/TC del 10 de julio de 2002, cuando se pretendió amparar como renuncia voluntaria un supuesto que no lo era, debido a la falta de equilibrio ...
Angella Inés Pingo More +1 more
exaly +3 more sources
El despido arbitrario y el despido nulo
Thēmis, 1996 No contiene ...
Víctor Ferro Delgado
doaj +2 more sources
El despido disciplinario por embriaguez o toxicomanía
Revista Española de Drogodependencias, 2022 El artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores establece las causas tasadas legalmente para poder ejercer la máxima de las sanciones a una persona trabajadora permitida por nuestro ordenamiento jurídico: el despido disciplinario.
Ana N. Escribá Pérez
doaj +1 more source
Objective measurement of Spanish emotion vocabulary
International Journal of Psychology, Volume 58, Issue 4, Page 368-379, August 2023., 2023 Current research on emotion knowledge and competence emphasises the role of language. Emotion vocabulary is one of the indicators of emotion knowledge that can be objectively measured; however, the metric properties of the scores obtained in tests and tasks to measure it have seldom been adequate.
Ana R. Delgado +4 more
wiley +1 more source
Cuadernos de Relaciones Laborales, 2022 Las reformas de 2010 y de 2012 han cambiado profundamente las reglas sobre protección del empleo. El efecto combinado de las dos consiste en una disminución de las garantías de las personas trabajadoras, que ahora están mucho más expuestas a decisiones ...
Jaime Cabeza Pereiro
doaj +1 more source
La pretendida “prohibición de cese laboral” en tiempos de COVID19:
Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social, 2020 En España, el artículo 2 del Real Decreto-ley 2/2020, 27 de marzo suscita un grave problema interpretativo. Aunque el Gobierno parece buscar una prohibición del despido de las personas trabajadoras por causa de la crisis derivada de la covid19, en el ...
Cristóbal Molina Navarrete
doaj +1 more source
El despido por correo electrónico y la validez del medio digital como prueba en el proceso social
Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social, 2023 Debido a las nuevas tecnologías cada vez es más frecuente en el entorno del trabajo la aportación de pruebas de origen digital o electrónico con la finalidad de acreditar determinados hechos o incumplimientos laborales cometidos tanto por los empleados ...
Daniel Toscani Giménez
doaj +1 more source