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Jurisprudencia laboral; el aguinaldo es salario

open access: yesEstudios de Derecho, 1972
El aguinaldo que la empresa demandada oagó al actor durante el tiempo de la relación laboral, dada la habitualidad presentada, es salario; y portanto, debe tomarse en cuenta para liquidar los derechos, presentaciones e indemnizaciones laborales(...)
Hernando Ramírez Aristizábal
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Formalidades del despido disciplinario: la carta de despido

open access: yes, 2018
El presente trabajo tiene como objeto de estudio los aspectos formales de una de las modalidades de despido más comúnmente usadas en España, el despido disciplinario. Dentro de dichas formalidades, el estudio se ha centrado en los requisitos ordinarios de la carta de despido, a saber, la mención de los hechos que motivan el despido y la fecha de ...
Sanz Aranda, Marina   +1 more
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Flexiseguridad, derecho al trabajo y estabilidad laboral

open access: yesDerecho PUCP, 2012
Flexisecurity, right to work and labor stabilityThis article deals with one of the most recent and innovative proposals of related flexibilization, basically, to the extinction of labor relation and that areknown as «flexisecurity» or «flexicurity».
Carlos Blancas
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La reforma laboral de 2010 y sus efectos económicos sobre el fondo de garantía salarial (FOGASA) [PDF]

open access: yesRevista de Economía Crítica, 2011
El Fogasa garantiza los créditos laborales de los trabajadores en caso del insolvencia del empleador. Al ser público y no estar sujeto a criterios de rentabilidad ha favorecido la mejora del bienestar y ha contribuido a flexibilizar el mercado de trabajo
Remedios Ramón Dangla
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El derecho al trabajo: en tránsito del despido libre al derecho constitucional garantizado

open access: yesDerecho PUCP, 2013
Tras presentar la evolución del derecho de estabilidad laboral en el Perú, se precisan los alcances públicos y privados del derecho al trabajo, que permitieron al Tribunal Constitucional redefinir el régimen del despido (estabilidad laboral de salida ...
Alfredo Villavicencio Ríos
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El Despido Objetivo

open access: yes, 2014
El trabajo se va a ocupar del Despido Objetivo, tanto de las causas que habilitan el mismo como de la transformación que esta sufriendo esta causa de extinción del contrato de trabajo debido a las continuas reformas ...
Sierra Larrosa, Jorge   +1 more
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Derechos fundamentales de los trabajadores en relación con el despido con justa causa por estado de embriaguez

open access: yesPerspectivas, 2018
Este artículo de reflexión describe una perspectiva de la realidad laboral colombiana de las situaciones que tienen que enfrentar los empleadores cuando los trabajadores se presentan a sus labores en estado de embriaguez.
Julián Andrés Gaitán Reyes   +2 more
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Despido común

open access: yes, 2015
Treballs Finals de Grau de Belles Arts. Facultat de Belles Arts.
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Jurisprudencia del Tribunal Seccional del Trabajo Vol. 10 Núm. 29 (1948)

open access: yesEstudios de Derecho, 1948
Jurisprudencia del Tribunal Seccional del Trabajo.  Vol. 10 Núm. 29 (1948)
Alberto Posada Angel
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