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El presente artículo científico abordó la protección de los derechos de las mujeres embarazadas en el ámbito laboral ecuatoriano, enfocándose en las vulnerabilidades persistentes que daban lugar a prácticas de despido injustificado.
Andrés Robelly-Flores +1 more
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La impugnación del despido en la Ley de fomento del empleo
El autor realiza un análisis acerca de la problematica y posibilidades que ofrece la actual normativa laboral en materia de acciones de impugnación de despido por los trabajadores.
Luis Vinatea Recoba
doaj
El artículo analiza dos sentencias recientes del TS en las que ha aplicado la interpretación del TJUE sobre el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE.
Silvia Fernández Martínez
doaj
error excusable en el cálculo de la indemnización del despido por causas objetivas
El objeto de este trabajo es analizar la figura del error excusable como excepción a la sanción que el ordenamiento impone con carácter general al incumplimiento del requisito de poner a disposición del trabajador una indemnización de 20 días de salario ...
Rubén Parres Miralles
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En el presente artículo se analiza la aplicación de garantías laborales frente a la aplicación de la sanción disciplinaria de despido en el sector privado en Colombia; para alcanzar este objetivo, se propine una investigación de enfoque cualitativo, en ...
Daniel Eduardo Córdoba Vidal +2 more
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La causalidad del despido en Uruguay: hacia una revisión crítica
El artículo analiza el régimen jurídico del despido en Uruguay, con especial atención a la controversia sobre la exigencia de causa para la extinción del vínculo laboral. Examina la posición mayoritaria en doctrina y jurisprudencia, que admite el despido
Diego Sasiaín Cavia
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La prueba en los juicios laborales por despido intempestivo
La instancia judicial establece la influencia de los elementos probatorios en la determinación de la legalidad del despido intempestivo en los juicios laborales.
Diego Stefano Navarrete-Montes +1 more
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La doctrina del Tribunal Constitucional y la jurisprudencia del Tribunal Supremo en materia de libertad de expresión y despido de trabajadores han establecido un marco normativo fundamental que protege derechos fundamentales en el ámbito laboral: así, y ...
Santos Manuel Cavero Lopez
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El Tribunal Supremo realiza el control de convencionalidad de los artículos 10 del Convenio 158 de la OIT y 24.b) de la Carta Social Europea revisada en relación con el artículo 56. 1 del Estatuto de los Trabajadores.
María Emilia Casas Baamonde
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El presente trabajo tiene como objeto el estudio del despido disciplinario, figura que posibilita la extinción del contrato de trabajo a instancia del empresario justificado por el incumplimiento contractual del trabajador. Este tipo de despido actúa como la manifestación más grave del poder disciplinario del que dispone el empresario, lo que obliga a ...
Barrachina Villagrasa, Elena +1 more
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