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Extinción del contrato por absentismo laboral [PDF]
, 2017 La extinción del contrato por absentismo laboral, extinción regulada en el artículo 52 apartado D) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto, es una de las más complejas y menos utilizadas. Tanto por la complejidad de la misma, como por la falta de delimitación del absentismo.
Eguibar González, Izaskun
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El despido objetivo por absentismo laboral [PDF]
, 2014 Grado en ...
Peña Benito, Sergio
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Burnout e absentismo laboral em enfermeiros [PDF]
, 2006 Este estudo teve como objectivos conhecer, não só a influência que o burnout tem no absentismo laboral dos enfermeiros, como ainda a relação existente nestes profissionais entre estas duas variáveis e os factores sociodemográficos, os objectivos profissionais, a motivação intrínseca, os factores de mal-estar relacionados com este tipo de absentismo, e ...
Murcho, Nuno
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Gestión del absentismo laboral a través de la satisfacción laboral de los trabajadores [PDF]
, 2021 En la actualidad, muchos de los problemas que se encuentran en las empresas son ocasionados por el absentismo laboral de los trabajadores. Las nuevas exigencias en el trabajo así como el desajuste entre los requisitos del puesto y el rendimiento de cada persona han dado lugar a la aparición de nuevos riesgos y con ello un aumento del absentismo ...
Fernández Jiménez, Ana María
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Factores asociados al absentismo laboral en los empleados de una institución de salud de Medellín. Colombia, 2016 [PDF]
Medicina y Seguridad del Trabajo, 2017 RESUMEN Introducción: El absentismo laboral es una situación muy frecuentes en las empresas de salud de Colombia, sin embargo la empresa objeto de estudio no conoce los factores asociados a este.
Edwin Alexis Cataño Saldarriaga +2 more
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El absentismo laboral en España. Datos actuales y legislación [PDF]
, 2019 Grado en Relaciones Laborales y Recursos ...
Pérez Marín, Fabiola
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ÍNDICES Y ESTADÍSTICAS DEL ABSENTISMO LABORAL. CASO UNIVERSIDAD NACIONAL
Abra, 2012 El objetivo de la investigación fue determinar los índices y estadísticas del absentismo laboral por causas médicas en la Universidad Nacional Heredia, Costa Rica, durante el periodo de noviembre 2005 a octubre 2007.
Ingrid Berrocal +3 more
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El absentismo laboral como consecuente de variables organizacionales
, 2005 El presente estudio empírico se incluye en una línea de investigación donde un conjunto de variables como el mobbing, la tensión en el trabajo, los riesgos laborales y la cultura corporativa se erigen como antecedentes del absentismo. Los ocho objetivos del estudio predictivo utilizan el absentismo (en sus cuatro tipos: Excusas y fingimiento, Permisos ...
Boada i Grau, Joan +3 more
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Medicina y Seguridad del TrabajoRESUMEN Introducción: El absentismo laboral es una situación muy frecuentes en las empresas de salud de Colombia, sin embargo la empresa objeto de estudio no conoce los factores asociados a este.
Edwin Alexis Cataño Saldarriaga +2 more
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