La discriminación objetiva: bases para una teoría general de los derechos humanos
Anales, 2018 El presente trabajo, configura una versión extractada de otra mayor que tiene por objeto la formulación de una tesis científica sobre “El despido sin causa como acto discriminatorio”, suscitada en el marco de la maestría sobre Derecho Social de la ...
Gaston Medina
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El despido del trabajador por motivo de sus ausencias al trabajo tras las últimas reformas laborales
Revista Internacional de Organizaciones, 2013 El estudio que se lleva a cabo en este trabajo pretende, a partir del análisis de la extinción del contrato por ausencias del trabajador, ya sea en su vertiente de extinción por causas objetivas prevista en el artículo 52 d) ET o en su vertiente de ...
Josep Moreno Gené +1 more
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La acción declarativa del empresario en caso de despido colectivo.Dudas sobre una muy particular modalidad procesal especial [PDF]
, 2014 Desaparecida la autorización previa de la autoridad laboral en el procedimiento de despido colectivo, se trasladaron al ámbito procesal las únicas posibilidades de cuestionamiento y análisis de adecuación de la decisión empresarial, demandando los ...
Valverde Asencio, Antonio José
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Detecting Emotional Evolution on Twitter during the COVID-19 Pandemic Using Text Analysis. [PDF]
Int J Environ Res Public Health, 2021 Cabezas J +3 more
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Jurisprudencia laboral; el aguinaldo es salario
Estudios de Derecho, 1972 El aguinaldo que la empresa demandada oagó al actor durante el tiempo de la relación laboral, dada la habitualidad presentada, es salario; y portanto, debe tomarse en cuenta para liquidar los derechos, presentaciones e indemnizaciones laborales(...)
Hernando Ramírez Aristizábal
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El despido plural en las pequeñas empresas [PDF]
, 2011 [Resumen] Este trabajo trata de los umbrales que trazan las fronteras entre las pequeñas y las medianas empresas, según el Derecho español y europeo sobre despidos colectivos.[Abstract] This work deals with the thresholds tracing the borders between ...
Villalba Sánchez, Alicia
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Flexiseguridad, derecho al trabajo y estabilidad laboral
Derecho PUCP, 2012 Flexisecurity, right to work and labor stabilityThis article deals with one of the most recent and innovative proposals of related flexibilization, basically, to the extinction of labor relation and that areknown as «flexisecurity» or «flexicurity».
Carlos Blancas
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Formalidades del despido disciplinario: la carta de despido
, 2018 El presente trabajo tiene como objeto de estudio los aspectos formales de una de las modalidades de despido más comúnmente usadas en España, el despido disciplinario. Dentro de dichas formalidades, el estudio se ha centrado en los requisitos ordinarios de la carta de despido, a saber, la mención de los hechos que motivan el despido y la fecha de ...
Sanz Aranda, Marina +1 more
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Extinción del contrato de una trabajadora embarazada durante el periodo de prueba. Comentario a la STC (pleno) 173/2013 de 10 de octubre (RTC 2013, 173). [PDF]
, 2014 La protección que se desprende del artículo 55.5 b) ET y que supone la nulidad objetiva del despido de la trabajadora embarazada (salvo que se pruebe la procedencia del mismo) no se extiende al periodo de prueba.The protection can be deduced from article
Taléns Visconti, Eduardo Enrique
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El contrato de inserción y el despido objetivo en la ley 12/2001 [PDF]
, 2001 En este trabajo se trata el contrato de inserción y la nueva causa de despido objetivo. El elemento de unión es que ambos mecanismos pueden ser utilizados por las Administraciones públicas y las entidades sin ánimo de lucro. El estudio pone de manifiesto
Gorelli Hernández, Juan
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