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Detecting Emotional Evolution on Twitter during the COVID-19 Pandemic Using Text Analysis. [PDF]
Int J Environ Res Public Health, 2021 Cabezas J +3 more
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La ley aplicable al despido en el contrato de trabajo internacional
CUADERNOS DE DERECHO TRANSNACIONALLos despidos son una fuente importante de litigiosidad en el contrato de trabajo internacional. Este artículo trata el tema de la determinación de la ley aplicable al despido en el marco del Reglamento Roma I y analiza las especialidades del despido de ...
Francisco Javier Gómez Abelleira
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Jurisprudencia laboral; el aguinaldo es salario
Estudios de Derecho, 1972 El aguinaldo que la empresa demandada oagó al actor durante el tiempo de la relación laboral, dada la habitualidad presentada, es salario; y portanto, debe tomarse en cuenta para liquidar los derechos, presentaciones e indemnizaciones laborales(...)
Hernando Ramírez Aristizábal
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Formalidades del despido disciplinario: la carta de despido
, 2018 El presente trabajo tiene como objeto de estudio los aspectos formales de una de las modalidades de despido más comúnmente usadas en España, el despido disciplinario. Dentro de dichas formalidades, el estudio se ha centrado en los requisitos ordinarios de la carta de despido, a saber, la mención de los hechos que motivan el despido y la fecha de ...
Sanz Aranda, Marina +1 more
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Flexiseguridad, derecho al trabajo y estabilidad laboral
Derecho PUCP, 2012 Flexisecurity, right to work and labor stabilityThis article deals with one of the most recent and innovative proposals of related flexibilization, basically, to the extinction of labor relation and that areknown as «flexisecurity» or «flexicurity».
Carlos Blancas
doaj
Revista Justicia y TrabajoLa interpretación que en la la STS 18 de noviembre 2024 hace la Sala IV del artículo 7 del Convenio 158 OIT supone un giro radical en una doctrina tras casi cuarenta años de entenderse lo contrario., en el contexto de un despido disciplinario, es ...
María Elisa Cuadros Garrido
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Extinción del contrato de trabajo por jubilación del empresario (persona física) y despido colectivo
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEFLa Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de julio de 2024 (asunto C-196/23) ha declarado contraria a la Directiva 98/59 la regulación de la extinción del contrato de trabajo por jubilación del empresario o de la empresaria persona ...
Fernando Ballester Laguna
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IUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del TreballEste estudio viene a abordar la regulación legal del despido improcedente en nuestro país. El debate actual se centra en si se está cumpliendo con los estándares internacionales contenidos en el Convenio 158 de la OIT y la Carta Social Europea revisada ...
Miguel Ángel Garrido Palacios
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La reforma laboral de 2010 y sus efectos económicos sobre el fondo de garantía salarial (FOGASA) [PDF]
Revista de Economía Crítica, 2011 El Fogasa garantiza los créditos laborales de los trabajadores en caso del insolvencia del empleador. Al ser público y no estar sujeto a criterios de rentabilidad ha favorecido la mejora del bienestar y ha contribuido a flexibilizar el mercado de trabajo
Remedios Ramón Dangla
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Nuevas vías compensatorias en el despido disciplinario improcedente:
Anales de DerechoEl sistema disciplinario para sancionar conductas infractoras de los trabajadores en nuestro país brinda múltiples opciones al empresariado, con el objetivo principal de reeducar a los trabajadores, en línea con los principios constitucionales.
Clara María Martínez Baeza
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