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Is the US Moving Toward Autocracy? A Critical Assessment

Politics &Policy, Volume 53, Issue 3, June 2025.
ABSTRACT Using the theory of incremental autocratization, I illustrate in this commentary that recent developments in the United States perfectly align with this theory. In the analytical framework I use, incremental autocratization consists of six distinct step: (1) societal turmoil, (2) a proposition of radical change, (3) an electoral victory as ...
Daniel Stockemer
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Reseña de "El despido colectivo en un contexto de transformación permanente". (Alejandro Muros Polo. Murcia, Editorial Laborum, 2024)

Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social
La construcción del despido colectivo se encuentra constantemente sometida a las transformaciones del mercado de trabajo. Ante esta situación se presenta una recensión sobre la actual y completa obra de la editorial Laborum, publicada en 2024 titulada ...
Diego Velasco Fernández
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La protección jurídica frente al despido en el marco de la Agenda 2030 como garantía del Trabajo Decente (ODS 8) y su impacto en la salud mental de las personas trabajadoras (ODS 3)

Estudios de Deusto
Esta reflexión estudia el régimen jurídico del despido en clave internacional y su vínculo con la Agenda 2030, con especial atención al ODS 8 (Trabajo Decente) y al ODS 3 (salud y bienestar).
Beatriz Sánchez-Girón Martínez
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Job Security and the age-composition of employment: evidence from Chile

Estudios de Economía, 2007
Este trabajo desarrolla y prueba un mecanismo por el cual los costos de despido afectan la composición etaria del empleo. Este mecanismo se basa en el costo relativo de despedir trabajadores jóvenes versus trabajadores viejos, resultando de ...
Carmen Pagés, Claudio E. Montenegro
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LA EJECUCIÓN DE ACTOS DAÑOSOS COMO FUNDAMENTO DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

Revista de Derecho (Coquimbo)
El Código del Trabajo chileno establece como causa de extinción del contrato la realización por parte del trabajador de actos que provoquen perjuicio al empleador. Tradicionalmente, esta causa de despido se ha vinculado con los actos de sabotaje.
PEDRO IRURETA URIARTE
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Cuestiones sobre el derecho al trabajo derivadas de la reforma laboral de 2012 : perspectiva constitucional = The right to work under the labour reform of 2012: a constitutional approach

Revista de Derecho Político, 2014
La reforma laboral de 2012 ha suscitado importantes cuestiones acerca del régimen jurídico del derecho al trabajo. Así, en este artículo se sostiene que la introducción de una modalidad contractual que concede al empresario la potestad de resolver ...
Rafael Naranjo De La Cruz
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La impugnación del despido en la Ley de fomento del empleo

Thēmis, 1994
El autor realiza un análisis acerca de la problematica y posibilidades que ofrece la actual normativa laboral en materia de acciones de impugnación de despido por los trabajadores.
Luis Vinatea Recoba
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La aplicación de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el concepto de discapacidad

Revista de Estudios Jurídicos y Criminológicos, 2020
El artículo analiza dos sentencias recientes del TS en las que ha aplicado la interpretación del TJUE sobre el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE.
Silvia Fernández Martínez
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Acerca de las últimas transformaciones y reformas que afectan al despido colectivo

Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social
Desarrollamos un análisis de la diversa y heterogénea problemática que presenta el marco jurídico-positivo del despido colectivo en el ordenamiento español, pero enfocado a las últimas reformas, modificaciones y cambios jurisprudenciales que le han ...
Pompeyo Gabriel Ortega Lozano
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Sobre dos (posibles) vulneraciones a convenios internacionales en el momento del despido:
la defensa previa del trabajador y la pérdida
de la condición de representante

Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social
Más allá del debate en torno a la indemnización por despido improcedente, a su cuantía y a su extensión, más allá, incluso, de la controversia sobre si la readmisión de la persona trabajadora debe ser obligatoria y no una mera alternativa o sobre si los ...
Carolina Blasco Jover
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