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El daño moral a consecuencia del despido intempestivo
Sociedad & Tecnología, 2022 Desde hace varias décadas, en el Derecho Laboral se ha introducido la indemnización por daño moral en las diferentes legislaciones a nivel mundial. El objetivo de este trabajo es analizar la indemnización por daño moral a consecuencia de un despido ...
José Luis Villacrés Moreno +1 more
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EL DESPIDO FRAUDULENTO A LA LUZ DE LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
Tzhoecoen, 2021 El despido fraudulento es una figura que surge desde el ámbito constitucional mediante Expediente N° 0628-2001-AA/TC del 10 de julio de 2002, cuando se pretendió amparar como renuncia voluntaria un supuesto que no lo era, debido a la falta de equilibrio ...
Karla Vanessa Cáceres Carrillo +2 more
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Revista de Derecho, 2022 La sentencia que se comenta corresponde al fallo de la Corte Suprema, de 17 de junio de 2019. En particular el fallo discute la procedencia de la sanción de nulidad de despido, tratándose del despido de trabajadores contratados a honorarios en el ...
Juan Eduardo Guzmán Zúñiga
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A vueltas con la indemnización adicional en caso de despido…
Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social, 2023 De manera muy reciente, la sentencia del TSJ de Cataluña núm. 496/2023, de 30 de enero (rec.6219/2022) ha venido a reconocer la necesaria existencia de una indemnización adicional, por encima de la tasada legalmente, para otorgar efectos disuasorio y ...
Francisco Vila Tierno
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Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEFLa sentencia analizada, rectificando un criterio jurisprudencial precedente, reconoce la plena vigencia en nuestro ordenamiento de la obligación de dar audiencia previa al trabajador afectado antes del despido disciplinario del mismo, de conformidad con ...
Carlos L. Alfonso Mellado
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El derecho a la audiencia previa: herramienta equilibradora ante el despido disciplinario
Lan Harremanak Revista de Relaciones LaboralesEl artículo analiza el reconocimiento jurisprudencial del derecho a la audiencia previa como garantía esencial en el despido disciplinario, a raíz de la STS de 18 de noviembre de 2024. Este derecho, previsto en el artículo 7 del Convenio núm.
E. Rodríguez
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Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEFReitera esta sentencia la doctrina sentada por el Tribunal Supremo en noviembre de 2024, según la cual la audiencia previa al despido disciplinario garantizada por el artículo 7 del Convenio núm.
Juan Bautista Vivero Serrano
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FORO Revista de Ciencias Jurídicas y Sociales Nueva ÉpocaSobre la forma del despido en relación con el convenio de la OIT núm 158: releyendo a Alonso Olea sobre el control de convencionalidad.
Nuria P. García Piñeiro
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El derecho de defensa previa del trabajador frente al despido
LaboremEl artículo analiza el derecho del trabajador a ser oído antes de su despido, consagrado en el artículo 7 del Convenio 158 de la OIT. Aunque España ratificó este tratado en 1985, durante décadas se negó a aplicarlo alegando que no tenía efecto directo ...
Wilfredo SANGUINETI RAYMOND
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Is the US Moving Toward Autocracy? A Critical Assessment
Politics &Policy, Volume 53, Issue 3, June 2025.ABSTRACT Using the theory of incremental autocratization, I illustrate in this commentary that recent developments in the United States perfectly align with this theory. In the analytical framework I use, incremental autocratization consists of six distinct step: (1) societal turmoil, (2) a proposition of radical change, (3) an electoral victory as ...
Daniel Stockemer
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