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Objective measurement of Spanish emotion vocabulary

open access: yesInternational Journal of Psychology, Volume 58, Issue 4, Page 368-379, August 2023., 2023
Current research on emotion knowledge and competence emphasises the role of language. Emotion vocabulary is one of the indicators of emotion knowledge that can be objectively measured; however, the metric properties of the scores obtained in tests and tasks to measure it have seldom been adequate.
Ana R. Delgado   +4 more
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DESAPARICIÓN DEL DESPIDO EXPRÉS Y REDUCCIÓN DE LOS COSTES DEL DESPIDO

open access: yesTeoría & Derecho, 2020
La Reforma de 2012 ha introducido importantes y polémicos cambios tendentes a rebajar los costes del despido, especialmente en materia de indemnizaciones (reducción del módulo) o de salarios de tramitación (eliminándolos en la mayoría de supuestos ...
Antonio V. Sempere Navarro
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El despido por correo electrónico y la validez del medio digital como prueba en el proceso social

open access: yesRevista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social, 2023
Debido a las nuevas tecnologías cada vez es más frecuente en el entorno del trabajo la aportación de pruebas de origen digital o electrónico con la finalidad de acreditar determinados hechos o incumplimientos laborales cometidos tanto por los empleados ...
Daniel Toscani Giménez
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La discriminación por razones sanitarias: el impacto del covid-19 en las relaciones laborales

open access: yesRevista Latinoamericana de Derecho Social, 2022
El objetivo de este trabajo es el análisis de las nuevas formas de discriminación por razones sanitarias, provocadas por la irrupción del virus SARS-CoV-2 en nuestras vidas, en el ámbito de las relaciones laborales.
María Luisa Pérez Guerrero
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La jubilación forzosa de los controladores aéreos

open access: yesRevista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social, 2022
La edad de jubilación forzosa del colectivo de controladores aéreos a los 65 años, prevista por disp. adic. 4ª Ley 9/2010, por la que se regula la prestación de servicios de tránsito aéreo, no resulta discriminatoria estando justificada por la finalidad
Daniel Toscani Giménez
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La reducción de los costes de despido en la refoma laboral española de 2010

open access: yesRevista Latinoamericana de Derecho Social, 2012
Uno de los elementos clave en la reforma laboral española de 2010 (introducida por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo) es, de nuevo, el abaratamiento del despido ilícito.
Juan Gorelli Hernández
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El despido de los trabajadores por la automatización de sus puestos de trabajo: ¿es posible?

open access: yesRevista de Estudios Jurídicos y Criminológicos, 2020
La Industria 4.0, conocida como la cuarta revolución industrial, se está implementando en España. Lo que supone que los empresarios están apostando por su establecimiento, a través de las tecnologías que las involucra, tales como cloud, Big Data ...
Djamil Tony Kahale Carrillo
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La aplicación de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el concepto de discapacidad. Comentario a las sentencias del Tribunal Supremo de 22 de mayo de 2020 (rec. 2684/2017) y de 15 de septiembre de 2020 (rec. 3387/2017)

open access: yesRevista de Estudios Jurídicos y Criminológicos, 2020
El artículo analiza dos sentencias recientes del TS en las que ha aplicado la interpretación del TJUE sobre el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE.
Silvia Fernández Martínez
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La normativa laboral española ante el Covid-19: cronografía de una pandemia

open access: yesRevista Latinoamericana de Derecho Social, 2022
Desde el 14 de marzo de 2020 se han producido cambios importantes en materia legislativa en nuestro país. Ha sido necesario que nos adaptemos rápidamente a los cambios que han acaecido en la sociedad actual, tal y como la conocemos hoy en día.
Ana Nieves Escribá Pérez
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LAS PARADOJAS DEL DESPIDO COLECTIVO TRAS LA SUPRESIÓN DE LA AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA

open access: yesTeoría & Derecho, 2020
La eliminación de la autorización administrativa en el despido colectivo ha pretendido alterar los presupuestos clásicos de los procesos de restructuración empresarial.
Ana de la Puebla Pinilla
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