Results 91 to 100 of about 8,952 (123)
Some of the next articles are maybe not open access.

El Tribunal Constitucional ante las implicaciones latentes y no explicadas de la obligación de aportar la carta de despido junto con la demanda.

Revista de Jurisprudencia Laboral
El derecho de tutela judicial efectiva se integra de manera autónoma el derecho de acceso a la jurisdicción. En el caso de una demanda de despido, es suficiente la descripción de los hechos a los que se refiere la carta de despido, aunque esta no se ...
Luisa María Gómez Garrido
semanticscholar   +1 more source

El despido discriminatorio en la Ley de Contrato de Trabajo

Revista Jurídica
Este trabajo aborda la figura del “despido discriminatorio” en la legislación argentina, como causal de ruptura del contrato de trabajo, a partir de la sanción de la Ley N° 27.742, conocida como “Ley Bases”. Esta norma, si bien reconoce la discriminación
Carlos Alberto Frascarolo
semanticscholar   +1 more source

La importancia de la jurisprudencia del TCT sobre diligencia debida y el despido por disminución voluntaria del rendimiento: su pervivencia hasta nuestros días.

FORO Revista de Ciencias Jurídicas y Sociales Nueva Época
La importancia de la jurisprudencia del TCT sobre diligencia debida y el despido por disminución voluntaria del rendimiento: su pervivencia hasta nuestros días.
Carlos De Fuentes García-Romero de Tejada
semanticscholar   +1 more source

El despido intempestivo de trabajadores con discapacidad retos y vacíos legales en el Ecuador

Sociedad & Tecnología
El artículo presenta un análisis jurídico sobre la situación laboral de las personas con discapacidad en Ecuador; con este fin se estableció el objetivo de examinar las barreras estructurales que limitan su inclusión efectiva, a pesar de la existencia de
Mélida Cresencia Ramón-Pineda   +1 more
semanticscholar   +1 more source

La indemnización legal por despido improcedente y su adecuación a la reparación del daño: exclusión de indemnizaciones de responsabilidad civil complementarias o adicionales

Revista de Jurisprudencia Laboral
El Tribunal Supremo realiza el control de convencionalidad de los artículos 10 del Convenio 158 de la OIT y 24.b) de la Carta Social Europea revisada en relación con el artículo 56. 1 del Estatuto de los Trabajadores.
María Emilia Casas Baamonde
semanticscholar   +1 more source

Despido colectivo. El caso del sindicato que acciona en contra de los intereses del personal afectado.

Revista de Jurisprudencia Laboral
El artículo analiza la sentencia dictada por la SAN-SOC el 15 de octubre, núm. 140/2025, que desestima la demanda interpuesta por un sindicato contra la parte empresarial y otros sindicatos que pactaron con la empresa el despido colectivo. Son cuestiones
Eduardo Rojo Torrecilla
semanticscholar   +1 more source

Fin ¿definitivo? Al debate sobre la indemnización del despido improcedente

Empresas y trabajadores: Revista de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Este comentario analiza la sentencia del Tribunal Supremo núm. 736/2025 de 16 de julio de 2025, en la que se unifica la doctrina al respecto de si la cuantía de la indemnización legal por despido puede ser superada o incrementada, mejorándola, más allá ...
Alberto Godino de Frutos
semanticscholar   +1 more source

Sobre la forma del despido en relación con el convenio de la OIT núm 158: releyendo a Alonso Olea sobre el control de convencionalidad

FORO Revista de Ciencias Jurídicas y Sociales Nueva Época
Sobre la forma del despido en relación con el convenio de la OIT núm 158: releyendo a Alonso Olea sobre el control de convencionalidad.
Nuria P. García Piñeiro
semanticscholar   +1 more source

Procedimiento de despido y nulidad alegada en la demanda y no en conciliación.

Revista de Jurisprudencia Laboral
El Tribunal Supremo rectifica su doctrina respecto a los efectos de no haber alegado solo la improcedencia del despido en la conciliación y no la nulidad por garantía de indemnidad, entendiendo que existe congruencia entre papeleta de conciliación y la ...
Francisco A. Vila Tierno
semanticscholar   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy