Vicisitudes en el tratamiento del daño moral por la jurisprudencia laboral peruana
Thēmis, 2020 Al parecer, la predictibilidad jurídica nos elude debido a precedentes judiciales divergentes y heterogéneos. En la jurisprudencia laboral peruana, conceptos como el de daño moral no reciben un tratamiento uniforme, generando incertidumbre en aspectos ...
Milko Briones Quispe
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Informe Jurídico de Expediente Laboral N° 03489-2014-0-1801JR-LA-08 [PDF]
, 2023 En el presente expediente se expondrá un caso de presunto despido fraudulento, donde la demandante aduce que la emplazada se ha basado en un hecho inexistente para finalizar su vínculo laboral, y esto debido a que se habría negado a renunciar cuando ...
Gutierrez Ycarrayme, Gabriela Valeria
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Contratación temporal: la precarización del mercado de trabajo [PDF]
, 2017 [Resumen] La realización del trabajo consiste en el estudio de la contratación temporal en España, haciendo una apreciación comparativa con otros tres países de la Unión Europea como son Portugal, Alemania y Reino Unido.
Barrientos Sambad, Elisa
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Sobre la utilización fraudulenta del contrato de puesta a disposición y la responsabilidad de la empresa usuaria en la cesión de trabajadores a través de empresas de trabajo temporal [PDF]
, 2008 [Resumen] Pese a la ambigüedad de nuestra normativa legal vigente, las ETT´s debidamen- te autorizadas también pueden incurrir en cesión ilegal de trabajadores, cuando estipu- len sucesivos contratos de puesta a disposición para cubrir necesidades ...
Dans Álvarez de Sotomayor, Lucía
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Doctrina laboral del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y su proyección en España [PDF]
, 2017 [Resumen] La jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea tiene una importancia vital en el desarrollo de las instituciones de nuestro derecho laboral y su interpretación conforme al derecho comunitario, haciendo imprescindible su estudio ...
Castro Mejuto, Luis Fernando de
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El contrato de trabajo de grupo: el grupo como unidad vinculada personalmente, con un fin o interés reconocible y económicamente relevante [PDF]
, 2017 En autos sobre despido, el Juzgado de Instancia aceptará la pretensión empresarial al considera que no puede atribuirse al recurrente la condición de trabajador fijo discontinuo, ya que lo realmente suscrito es un contrato “de grupo” entre la demandada
Sepúlveda Gómez, María
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La importancia de las remuneraciones devengadas en los casos de despido fraudulento: El caso peruano [PDF]
, 2018 En el presente trabajo de investigación, vamos a desarrollar porqué es necesario la regulación del despido fraudulento y el reconocimiento de las remuneraciones devengadas dentro del marco normativo, en la cual vamos analizar.
Mena Puma, Katherine Milagros
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La cantinela de los 45 días de indemnización [PDF]
, 2009 Se pasa revista a las medidas laborales que una empresa puede poner en juego para afrontar situaciones económicas difíciles, con especial atención a las cláusulas de descuelgue salarial.
Sempere Navarro, Antonio V.
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El contrato de inserción y el despido objetivo en la ley 12/2001 [PDF]
, 2001 En este trabajo se trata el contrato de inserción y la nueva causa de despido objetivo. El elemento de unión es que ambos mecanismos pueden ser utilizados por las Administraciones públicas y las entidades sin ánimo de lucro. El estudio pone de manifiesto
Gorelli Hernández, Juan
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593 Digital Publisher CEITEl presente artículo científico abordó la protección de los derechos de las mujeres embarazadas en el ámbito laboral ecuatoriano, enfocándose en las vulnerabilidades persistentes que daban lugar a prácticas de despido injustificado.
Andrés Robelly-Flores +1 more
semanticscholar +1 more source