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Audiencia previa en materia de despido disciplinario. Una necesaria, aunque incompleta, rectificación de la jurisprudencia precedente

Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF
La sentencia analizada, rectificando un criterio jurisprudencial precedente, reconoce la plena vigencia en nuestro ordenamiento de la obligación de dar audiencia previa al trabajador afectado antes del despido disciplinario del mismo, de conformidad con ...
Carlos L. Alfonso Mellado
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La efectividad del artículo 24 de la Carta Social europea revisada en materia de despido improcedente por el Comité Europeo de Derechos Sociales

Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social
El 29 de julio de 2024 se publicó la decisión sobre el fondo del Comité Europeo de Derechos Sociales, que resolvió la reclamación colectiva presentada por el sindicato UGT contra España sobre la indemnización por despido improcedente y la observancia de ...
Carmen Salcedo Beltrán
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Las indemnizaciones del despido en cuestión

LABOS Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social
Este estudio parte de los fundamentos jurídicos diferenciados de las indemnizaciones y consecuencias del despido procedente, improcedente y nulo en la regulación laboral vigente en España. Sobre estas bases jurídicas, se analiza el impacto de la decisión
Jesús Lahera Forteza
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El derecho a la audiencia previa: herramienta equilibradora ante el despido disciplinario

Lan Harremanak Revista de Relaciones Laborales
El artículo analiza el reconocimiento jurisprudencial del derecho a la audiencia previa como garantía esencial en el despido disciplinario, a raíz de la STS de 18 de noviembre de 2024. Este derecho, previsto en el artículo 7 del Convenio núm.
E. Rodríguez
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Más Allá de la Indemnización: Impacto Psicológico y Ocupacional del Despido Injustificado en Colombia

Acciones e Investigaciones Sociales
La legislación colombiana contempla una indemnización tarifada por despido sin justa causa, pero su capacidad para reparar el daño integral es cuestionada.
Guillermo Alfonso Galindo Angel
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error excusable en el cálculo de la indemnización del despido por causas objetivas

Lex social. Revista de derechos sociales
El objeto de este trabajo es analizar la figura del error excusable como excepción a la sanción que el ordenamiento impone con carácter general al incumplimiento del requisito de poner a disposición del trabajador una indemnización de 20 días de salario ...
Rubén Parres Miralles
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Análisis del despido intempestivo frente a los derechos constitucionales ecuatorianos

Reincisol.
La presente investigación ejecuta un análisis de la Norma Constitucional y Legal, doctrinario y  jurisprudencial referente al procedimiento del libre despido en la régimen laboral del Ecuador,  analizando sus errores, a fin de determinar cuáles son los ...
Silvana Dolores Flores Padilla, Fredy Roberto Hidalgo Cajo, Alexis Roberto Rivera Andrade   +2 more
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Despido parcial: su admisibilidad jurídica y aspectos prácticos

Derecho Laboral Revista de doctrina jurisprudencia e informaciones sociales
El despido parcial es una figura que, en la práctica, se utiliza con regularidad en aquellos casos en los que el empleador, debido a diversas circunstancias, solicita modificar un aspecto relevante del vínculo laboral, particularmente cuando dicho cambio
Mariana Fernández Fasciolo
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Análisis de los efectos de la normativa laboral sobre los resultados de los procesos laborales por despido en Bolivia en el periodo 2001-2019

Revista de derecho de la UCB
El presente artículo tiene como objetivo analizar el impacto que pudieron haber tenido los marcos normativos en la jurisprudencia nacional que versen sobre los procesos laborales por despido.
Luis J. Vega Gonzales
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El despido de un transexual

FORO Revista de Ciencias Jurídicas y Sociales Nueva Época
Con este título, El despido de un transexual, publicó don Manuel Alonso Olea la disertación que pronunció en la Real Academia de Ciencias Morales y Políticas el día 25 de febrero de 1997 1. Tuvo por objeto el comentario de la STJUE de 30 de abril de 1996
Alberto Cámara Botía
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