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Las diferencias salariales entre países en la Unión Europea

International Labour Review, 2018
ResumenSe investigan los determinantes de las brechas salariales entre países de la Unión Europea a lo largo de la distribución salarial según la propuesta metodológica de Firpo, Fortin y Lemieux (2009) y de Fortin, Lemieux y Firpo (2011). Los efectos de estructura salarial y de composición inciden en las diferencias salariales, aunque el primero de ...
João Pereira, Aurora Galego
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Diferencias salariales y discapacidad en Europa: ¿discriminación o menor productividad?

International Labour Review, 2012
Resumen.Los autores miden la discriminación salarial contra las personas discapacitadas tras controlar diferencias de productividad no observadas previamente relacionadas con la discapacidad. Con datos de once países europeos del Panel de Hogares de la Unión Europea (1995–2001), estiman ecuaciones de salarios para discapacitados con limitaciones en su ...
MIGUEL A Malo, Ricardo Pagan
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Análisis de las diferencias salariales entre trabajadores indefinidos [PDF]

Revista de Economía Aplicada, 2008
El objetivo de este estudio es analizar las diferencias salariales entre los trabajadores indefinidos en España, dependiendo de si su contrato cuenta con alguna bonificación en la cuota de la Seguridad Social o no. La base de datos utilizada para ello es la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL) del año 2005.
Jesús Clemente López, Inmaculada García Mainar, Marcos Sanso Navarro   +2 more
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Satisfacción moral como variable explicativa de diferencias salariales en Chile [PDF]

, 2009
Es sabido que los salarios suben con educación y experiencia y en especial con la educación universitaria. No obstante aún así quedan muchos factores, sabidos osospechados como importantes cuyo impacto normalmente no podemos medir por nodisponer de la información. Es el caso, por ejemplo, de rasgos personales – comointeligencia y empeño, o de rasgos de
Isabel Asenjo, David Coble, Joseph Ramos, Valentina Rosselli   +3 more
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Feminización y diferencias salariales en Uruguay en el período 1986-1997 [PDF]

, 2007
In this paper we contrast the Concentration Hypothesis developed by Bergmann (1971 and 1974) for the 1986-1997 period. This “hypothesis” maintain that women concentration in a few occupations caused by discrimination, produce a decrease in wages of all individuals in these occupations.
Máximo Rossi, Cecilia González
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Segregación ocupacional y diferencias salariales por género en España: 1995-2002 [PDF]

, 2007
Este artículo presenta nueva evidencia sobre el impacto de la segregación ocupacional en la explicación de las diferencias salariales por género en España en 1995 y 2002. Se utilizan datos de la Encuesta de Estructura Salarial (EES-95 y EES-2002), con las que se puede identificar el establecimiento al que cada trabajador pertenece, así como identificar
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Diferencias salariales en una ocupación mayoritariamente femenina. El trabajo doméstico informal y flexible en Portugal

International Labour Review, 2018
Fatima Suleman
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Pagos salariales no declarados en la Unión Europea

International Labour Review, 2013
Colin C Williams
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La brecha salarial de género al inicio de la vida activa. Análisis basado en datos de Alemania

International Labour Review, 2018
Andreas Bèhr
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Brechas salariales por género en Chile: Un nuevo enfoque

Revista De La CEPAL, 2009
Marcela Perticara
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