Results 1 to 10 of about 19,248 (98)

Dijital liderlik ve kapsayıcı liderliğin çalışanların dijital yetenekleri üzerindeki etkisi: Bankacılık sektörü üzerine bir araştırma [PDF]

open access: yesAfyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bu araştırmanın amacı güncelliği yakalayan, her zaman yeniliğin izinde olan dijital liderliğin ve farklılıklara önem veren, hata yapmaktan korkmayan, örgüt iklimini ön planda tutan kapsayıcı liderliğin çalışanların dijital ...
Edip Örücü, Itır Hasırcı
doaj   +5 more sources

E-SPOR ORGANİZASYONLARINDA LİDERLİK: KURAMSAL BİR ÇERÇEVE [PDF]

open access: yesSpormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 2021
Dijital oyunların dünyasından doğan e-spor, son yıllarda hızla büyümektedir. Kendi ekosistemini kuran bu ilgi çekici branşta federasyonlar, turnuvalar, takımlar vb. örgütsel yapılanmalar yer almaktadır.
Orçun Keçeci, Veli Onur Çelik
doaj   +2 more sources

Leadership in the digital transformation journey of businesses: from transformational leadership to digital leadership [PDF]

open access: yesAksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2022
Teknolojinin getirdiği yenilikler ve gelişmelerle çalışma hayatındaki değişimler işletmeleri yakından etkilemektedir. Günümüzde işletmeler faaliyetlerinde sürdürülebilirliği sağlamak için dijitalleşmeyi iş süreçlerine entegre edebilmesi gerekmektedir ...
Telli, Eda
core   +3 more sources

Dijital Liderin Yarattığı Dip Dalga: Dijital Dönüşüme ve Liderliğe Çalışan Perspektifinden Derinlemesine Bir Analiz [PDF]

open access: yesCumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Bu çalışma, Türkiye’deki küçük ve orta ölçekli işletmelerde çalışanların dijital liderlik algılarının, dijital dönüşüme yönelik bakış açılarını nasıl etkilediğini incelemektedir.
Nida Palabıyık
doaj   +2 more sources

Dijital Liderliğin Dijital Örgütsel Dönüşüm Sürecine Etkisi: Örgütsel Çevikliğin Aracı Rolü [PDF]

open access: yesUluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi
Bu araştırmanın amacı, dijital liderliğin dijital örgütsel dönüşüm üzerindeki etkisini belirlemek ve bu ilişkide örgütsel çevikliğin aracı rolünü test etmektir. Araştırma kapsamında Burdur OSB’de faaliyet gösteren üretim işletmelerinde çalışan toplam 358
Elif Köksoy, Onur Oktaysoy
doaj   +2 more sources

Haber Videolarında ‘YouTube’ Yorumlarının Kamusal Alan Fonksiyonu: Bir Tematik Analiz Denemesi [PDF]

open access: yesEtkileşim
Bu çalışma, dijital bir kamusal alan olarak değerlendirilebilecek YouTube yorumlarının, haber içeriklerinden bağımsız olarak hangi temalar etrafında şekillendiğini ve kamusal alan işlevi potansiyelini analiz etmektedir.
Atila ERDEMİR
doaj   +3 more sources

ENDÜSTRİ 4.0 UYGULAMALARI VE ÖRGÜTSEL LİDERLİK ÜZERİNDE OLUŞAN ETKİLERİNİN İNCELENMESİ [PDF]

open access: yesJournal of Management Theory and Practices Research, 2021
Değişim ve dönüşüm kaçınılmazdır. Toplumlar baş döndürücü bir hızla “yeni dünya toplumu” olma yolundadırlar. Bunu, önlemek ise oldukça güçtür. Dünyanın tüm ülkeleri bu gerçeğin farkındadırlar ve gelişmelerden azami faydayı sağlamak üzere konumlandırma ...
Nuran Varışlı
doaj   +1 more source

Dijital dönüşüm döneminde liderlik özellikleri [PDF]

open access: yes, 2020
Digital transformation provoked by Industry 4.0 should not be just seen as a technological issue, it causes also fundamental changes in processes and in organizations of companies. Notably a new understanding of leadership can be counted on to them.
Klein, Müge
core   +1 more source

Okul Geliştirme Yaklaşımları ve uygulama Süreçlerinin Değerlendirilmesi

open access: yesAnkara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 2022
Bu çalışmanın genel amacı, okul geliştirme yaklaşımları ve uygulamalarının kuramsal gelişim sürecinin sistematik olarak incelenmesi ve değerlendirilmesidir.
Mehmet Üstüner, Seyfettin Abdurrezzak
doaj   +1 more source

Geleceğin Muhasebe Profesyonellerinin Sahip Olması Gereken Yetkinlikler: Muhasebe Profesyoneli Olabilmek İçin Mezun Olunması Gereken Yükseköğretim Program Çıktılarının Analizi [PDF]

open access: yes, 2022
Yeni teknoloji, rekabet gücü, dinamizm ve Endüstri 4.0’la birlikte gelen iş dünyasındaki değişikliklerin tümü yeni yetkinliklere duyulan ihtiyacı ortaya çıkarmıştır.
Gülşen Çavuş, Saime Önce
core   +2 more sources

Home - About - Disclaimer - Privacy