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Discriminación por razón de la edad en la Unión Europea [PDF]

open access: yes, 2017
En los últimos años se ha elevado el número de casos relacionados con la edad como causa de discriminación, siendo el motivo que mayor número de cuestiones prejudiciales elevadas al TJUE suscita en la actualidad (35). La finalidad del trabajo consiste en
González Yúfera, David
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Jóvenes y discriminación fenotipizada en la publicidad comercial y política en México

open access: yesVitam. Revista de Investigación en Humanidades, 2019
Partiendo del supuesto que la publicidad es un nicho de trabajo para muchos jóvenes que se dedican a la actuación y el modelaje, este trabajo vislumbra el problema de la discriminación fenotipizada (racismo colorista), relacionada con las características
Juris Tipa
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Social debate and hate speech around the Trans Law in Spain: A systematic literature review

open access: yesSexuality, Gender &Policy, Volume 7, Issue 4, Page 404-420, November 2024.
Abstract The objective of this work is to identify the social debate generated in Spain by the approval of the Law for the real and effective equality of trans people and for the guarantee of the rights of LGTBI people. A systematic literature review is carried out.
Patricia Sánchez‐Holgado   +3 more
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No discriminación en los Convenios para evitar Doble Imposición Internacional [PDF]

open access: yes, 2011
Chile a la fecha ha suscrito un número importante de convenios para evitar la doble imposición, los cuales tienen por objeto proporcionar mecanismos para aminorar la doble imposición internacional y entregar herramientas a las administraciones ...
Madariaga, José
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State infrastructural power in a neopatrimonialist democratization context: Why Tunisian sustainable land management fails

open access: yesReview of Policy Research, Volume 41, Issue 6, Page 985-1016, November 2024.
Abstract Sustaining agricultural production in arid and semi‐arid regions is of paramount importance to food security, geo‐political independence, and social stability. In this context, it is vital to understand the effectiveness of policies. In this article, we aim to answer the question of what role the state and its policies play for soil protection
Andreas Thiel   +3 more
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Ressenyes [PDF]

open access: yes, 2006
Index de les obres ressenyades: Sònia PARELLA RUBIO, Mujer, inmigrante y trabajadora : la triple discriminación.
Martínez, Paola
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Discriminación laboral por género: una mirada desde el efecto techo de cristal

open access: yesEquidad y Desarrollo, 2018
La lucha de las mujeres por ingresar al mercado laboral ha tenido efectos positivos en sus vidas, pues les ha permitido, en algunos casos, mejorar su estatus social, respecto a sus roles productivo y reproductivo.
M. Martínez, Carols Amira
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Improving human rights NGO ethics and accountability: A critique of Amnesty International and Human Rights Watch and human rights utopianism 改善人权非政府组织的伦理和问责 : 对大赦国际、人权观察和人权乌托邦主义的批判 Mejorar la ética y la rendición de cuentas de las ONG de derechos humanos: una crítica de Amnistía Internacional y Human Rights Watch y el utopismo de los derechos humanos

open access: yesWorld Affairs, Volume 187, Issue 3, Page 370-377, Fall 2024.
Abstract This commentary calls for a more critical relationship with human rights NGOs, specifically, Amnesty International and Human Rights Watch. I argue that their politics, positionality, and power are often obscured by their conflation as intrinsically imperfect organizations that yield power and influence with the moral principles of human rights
Noam Schimmel
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Llengües bioelectròniques en l'anàlisi dels polifenols del vi [PDF]

open access: yes, 2012
El desenvolupament i ús d'una llengua bioelectrònica per a dur a terme la discriminació i quantificació de diferents polifenols (catecol, àcid cafeic i catequina) presents en el vi és l'objectiu d'una investigació duta a terme al Departament de Química ...
Cetó, Xavier   +2 more
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La discriminación laboral en razón del género y la edad en Colombia

open access: yesRevista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía, 2019
Recibido: 19 de septiembre del 2018Aprobado: 28 de noviembre del 2018La discriminación o diferenciación laboral se define como un trato diferenciado basado en razones diversas; es el señalamiento prejuicioso a una determinada persona con ciertas ...
J. J. Castillo
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