PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. TASPEN (Persero) KANTOR CABANG UTAMA (KCU) BANDUNG [PDF]
, 2018 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif.
Novi Pebrianti, 144010343 +1 more
core
STUDI TENTANG PANDANGAN GURU TERHADAP PELANGGARAN DISIPLIN SISWA DI SMA NEGERI 3 TAKALAR [PDF]
, 2018 Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pandangan guru terhadap pelanggaran disiplin peserta didik di SMAN 3 Takalar, (2) untuk mengetahui faktor apa saja yang menyebabkan terjadinya pelanggaran disiplin pada peserta didik di SMAN 3 Takalar, (3 ...
Insani, Nur
core
Peran Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Pengawasan Melekat Terhadp Disiplin Kerja Pegawai kantor Badan Kepegawaian Daerah Botolali [PDF]
, 2011 Kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Boyolali, merupakan organisasi strategis di bidang kepegawaian di bawah Bupati, sudah barang tentu harus dapat menjadikan contoh bagi pegawai lainnya, untuk itu setiap pegawai di lingkungan BKD Kabupaten ...
Budiningsih, Syah
core
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA BANDUNG [PDF]
, 2016 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi, kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode desktiptif dan verifikatif.
Wike Parastika, 144010475
core
Disiplinlerarası Bir İçerik Olarak Mimarlık
Düzce Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Dergisi, 2015 Mimarlık, insan eylemlerini karşılamaya ve bu eylemleri sürdürebilmeye yönelik bir ihtiyaç olarak ortaya çıkan bina ve yapıların tasarlanması işidir.
Gamze Şensoy, Ruşen Yamaçlı
doaj
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA TATA USAHA DI PUSAT VULKANOLOGI DAN MITIGASI BENCANA GEOLOGI INDONESIA (KOTA BANDUNG) [PDF]
, 2016 ABSTRAK Manusia merupakan sumber daya terpenting dalam suatu organisasi, instansi maupun perusahaan misi dan tujuan yang telah di tetapkan. Dapat dikatakan apabila faktor manusia tersebut tidak ada maka organisasi yang bersangkutan juga tidak ada karna ...
JEFI JANUAR FAUZI, 114010069
core +1 more source
Upaya meningkatkan mutu pendidikan melalui penegakan disiplin bagi peserta didik di SD Negeri 009 Balikpapan Barat [PDF]
, 2015 Latar Belakang Penelitian Tindakan Kelas ini, Upaya Meningkatkan Mutu Pendidikan melalui Penegakan Disiplin bagi peserta didik di SD Negeri 009 Balikpapan Barat.
Syarifuddin, Syarifuddin
core
Buletin Psikologi, 2016 Manusia di dalam organisasi dipandang sebagai sumber daya. Artinya sebagai sumber daya atau penggerak dari suatu organisasi. Penggerak dari sumber daya yang lainnya, apakah itu sumber daya alam atau teknologi. Hal ini merupakan suatu penandasan kembali terhadap falsafah Man behind the gun.
openaire +2 more sources
Peningkatan Disiplin Belajar Dalam Pembelajaran Tema Aku Dan Sekolahanku Melalui Metode Take And Give Pada Siswa Kelas 2 Sd Negeri Kecil Tuko , Pulokulon, Grobogan Tahun 2014/2015 [PDF]
, 2014 Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui penggunaan metode take and give dalam meningkatkan disiplin belajar siswa dalam pembelajaran tema aku dan sekolahanku.
, Dr. Samino MM, Winarni, Winarni
core