Results 111 to 120 of about 402,968 (213)

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG [PDF]

open access: yes, 2011
Abstrak Dalam suatu instansi karyawan merupakan faktor penentu dari keberhasilan pencapaian tujuan, penggembangan, serta pemeliharaan karyawan, harus selalu dilakukan oleh instansi salah satunya memberikan Prestasi Kerja kepada karyawan agar karyawannya
Irvan Setiadie, 114010118
core  

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BANDUNG [PDF]

open access: yes, 2018
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja, disiplin kerja dan prestasi kerja, serta mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja baik secara simultan maupun parsial ...
Deni Kurniadi, 124010066   +1 more
core  

Analisis Karakter Disiplin Siswa dalam Ekstrakurikuler Drum Band di Sekolah Dasar

open access: yesIdeguru
Disiplin merupakan kunci keberhasilan dalam berbagai aspek kehidupan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis karakter disiplin siswa dalam ekstrakurikuler drum band di sekolah dasar.
Muhammad Rizky Syifaurrahmat   +2 more
doaj   +1 more source

Üniversitelerde disiplin rejimi

open access: yes, 2021
The circumstances that would adversely affect the order of institution from the point of public law lead to issues in the public service. The main purpose of the disciplinary law is to ensure the institutional order. In order to realize this aim, various disciplinary rules are envisaged by making separations based on institutions and professions. These
openaire   +1 more source

Kant’ın Ahlak Eğitiminde Maksimin Yeri

open access: yesSakarya Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 2014
Ahlaki eğitimin nasıl olması gerektiğine dair önemli bir tartışma, 18. yüzyıl filozofu Kant tarafından yapılmıştır. O, Konisgberg’de uzun yıllar bu eğitimin temel esaslarını içeren dersler vermiştir.
Tufan Çötok
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy