Results 1 to 10 of about 7,101 (146)

Stavovi o postojanju dobne diskriminacije u radnim odnosima u sustavu znanosti i visokog obrazovanja Republike Hrvatske

open access: yesZbornik Pravnog Fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 2023
Cilj je rada provjeriti postojanje dobne diskriminacije u radnim odnosima u sustavu znanosti i visokog obrazovanja Republike Hrvatske u percepciji ispitanika, zaposlenika Sveučilišta u Osijeku i Sveučilišta u Rijeci.
Dragana Bjelić Gaćeša   +1 more
doaj   +1 more source

DISKRIMINATORNI ASPEKTI POLITIKE PLAĆA U JAVNOM SEKTORU U REPUBLICI HRVATSKOJ, S NAGLASKOM NA POJEDINE KATEGORIJE ZAPOSLENIH U DRŽAVNIM TIJELIMA I JAVNIM SLUŽBAMA

open access: yesPravni Vjesnik, 2023
Politika plaća u javnom sektoru ima za cilj ujednačiti plaće na razini državnih tijela i javnih službi te omogućiti da sustav plaća bude transparentan.
Vatroslav Zovko
doaj   +1 more source

Diskriminacija v času nosečnosti in materinstva v organizacijah sistematični pregled literature

open access: yesIzzivi Prihodnosti, 2022
Diskriminacija v času nosečnosti in materinstva v organizacijah sistematični pregled literature   Ozadje in izvirnost: Namen pričujočega sistematičnega pregleda literature je podrobneje preučiti vprašanje obstoja diskriminacije nosečnic in mater ...
Maja Peterc Zidar, Maja Pucelj
doaj   +1 more source

TRŽIŠTE RADA U EUROPSKOJ UNIJI I REPUBLICI HRVATSKOJ

open access: yesZbornik Pravnog Fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 2021
Hrvatsko gospodarstvo obilježava velika nezaposlenost i spora dinamika otvaranja novih radnih mjesta zbog više čimbenika, uključujući i nefleksibilno tržište rada.
Nenad Božiković
doaj   +1 more source

ISKUSTVO DOBNE DISKRIMINACIJE U OSTVARIVANJU PRAVA NA JEDNAKE UVJETE RADA TE PRAVA NA JEDNAKE MOGUĆNOSTI NAPREDOVANJA U RADNOM ODNOSU U SUSTAVU ZNANOSTI I VISOKOG OBRAZOVANJA REPUBLIKE HRVATSKE

open access: yesPravni Vjesnik, 2020
Dobna diskriminacija postaje izniman problem u društvu koje ubrzano stari, kakvo je i hrvatsko. intencija rada je analizirati problematiku dobne diskriminacije u sustavu znanosti i visokog obrazovanja Republike Hrvatske, točnije provjeriti postojanje ...
Dragana Bjelić Gaćeša
doaj   +1 more source

Integracija žena u oružane snage – od globalnih nastojanja do hrvatske prakse

open access: yesMeđunarodne Studije, 2021
Nakon prezentiranja kratkoga povijesnoga konteksta, rad daje prikaz međunarodnih nastojanja posljednjih nekoliko desetljeća na integraciji žena u oružane snage. Suočivši se s prilično raznolikom praksom i različitim povijesnim iskustvima i opterećenjima,
Ivan Galović, Stjepan Domjančić
doaj   +1 more source

Etnična diskriminacija med šolanjem v RS: stanje in izzivi

open access: yesAS: Andragoška Spoznanja, 2017
Prispevek obravnava etnično diskriminacijo med šolanjem v RS. V prvem delu avtorica opiše, kaj je etnična diskriminacija, kakšne oblike etnične diskriminacije poznamo in zakaj je etnična diskriminacija tako trdoživ pojav.
Sara Brezigar
doaj   +1 more source

Kitajski migranti in covid-19: Mobilnost in izključevanje med pandemijo

open access: yesDve Domovini, 2020
Prispevek prinaša analizo mehanizmov izključevanja kitajskih migrantov med pandemijo covida-19. Avtorica najprej pokaže na značilnosti izključevanj in diskriminacije, s katerimi so se soočili kitajski migranti po izbruhu virusa tako v državah priselitve,
Martina Bofulin
doaj   +1 more source

Izraženost i korelati rodnih predrasuda kod stanovnika Vojvodine

open access: yesPrimenjena Psihologija, 2010
Ovaj rad bavio se utvrđivanjem faktora koji doprinose nastanku i snazi negativnih stavova prema pripadnicima tuđih grupa, odnosno, konkretno, rodnih predrasuda.
Vladimir Mihić
doaj   +1 more source

Perception of Gender Equality and Employment Opportunities in Croatian Society. The Perspective of Unemployed Women [PDF]

open access: yes, 2009
Osnovni cilj rada jest analiza rodnih jednakosti i šansi prilikom zapošljavanja u suvremenom hrvatskom društvu, posebice u kontekstu rezultata empirijskog istraživanja »Identifikacija standarda diskriminacije žena pri zapošljavanju« koje je provedeno ...
Branka Galić, Krunoslav Nikodem
core   +2 more sources

Home - About - Disclaimer - Privacy