Results 1 to 10 of about 404 (122)

Neizravna diskriminacija platformskih radnika

open access: yesZbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu, 2023
S obzirom na neodgovarajuće uvjete rada platformskih radnika, osobito onih od kojih se traži da uslugu izvrše na određenoj lokaciji i u određenom vremenu (engl.
Ivana Grgurev, Iva Bjelinski Radić
semanticscholar   +3 more sources

Etnična diskriminacija med šolanjem v RS: stanje in izzivi

open access: yesAS: Andragoška Spoznanja, 2017
Prispevek obravnava etnično diskriminacijo med šolanjem v RS. V prvem delu avtorica opiše, kaj je etnična diskriminacija, kakšne oblike etnične diskriminacije poznamo in zakaj je etnična diskriminacija tako trdoživ pojav.
Sara Brezigar
doaj   +2 more sources

DISKRIMINACIJA RUSKE NACIONALNE MANJINE KAO OSNOV ZA RAT U UKRAJINI

open access: yesEudaimonia, 2023
U radu se ispituje osnovanost argumenata kojima se pravda rat u Ukrajini. Počinje se od diskursa kojim se podržava rat. U govorima Vladimira Putina kao opravdanje za početak sukoba navode se genocid nad Rusima u Ukrajini i nepoštovanje prava naroda na ...
Sara Tadić
doaj   +2 more sources

Spolni stereotipi in diskriminacija žensk na trgu dela: psihološki pogled

open access: yesPsihološka Obzorja, 2019
Pričujoči prispevek je pregled spoznanj (socialne) psihologije na področju diskriminacije žensk na trgu dela in delovnih mestih. Prispevek pojasnjuje, kako spolni stereotipi vplivajo na zaznavanje žensk in moških, pričakovanja na delovnem mestu in ...
Mojca Svetek
doaj   +2 more sources

Stavovi o postojanju dobne diskriminacije u radnim odnosima u sustavu znanosti i visokog obrazovanja Republike Hrvatske

open access: yesZbornik Pravnog Fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 2023
Cilj je rada provjeriti postojanje dobne diskriminacije u radnim odnosima u sustavu znanosti i visokog obrazovanja Republike Hrvatske u percepciji ispitanika, zaposlenika Sveučilišta u Osijeku i Sveučilišta u Rijeci.
Dragana Bjelić Gaćeša   +1 more
doaj   +1 more source

DISKRIMINATORNI ASPEKTI POLITIKE PLAĆA U JAVNOM SEKTORU U REPUBLICI HRVATSKOJ, S NAGLASKOM NA POJEDINE KATEGORIJE ZAPOSLENIH U DRŽAVNIM TIJELIMA I JAVNIM SLUŽBAMA

open access: yesPravni Vjesnik, 2023
Politika plaća u javnom sektoru ima za cilj ujednačiti plaće na razini državnih tijela i javnih službi te omogućiti da sustav plaća bude transparentan.
Vatroslav Zovko
doaj   +1 more source

Diskriminacija v času nosečnosti in materinstva v organizacijah sistematični pregled literature

open access: yesIzzivi Prihodnosti, 2022
Diskriminacija v času nosečnosti in materinstva v organizacijah sistematični pregled literature   Ozadje in izvirnost: Namen pričujočega sistematičnega pregleda literature je podrobneje preučiti vprašanje obstoja diskriminacije nosečnic in mater ...
Maja Peterc Zidar, Maja Pucelj
doaj   +1 more source

TRŽIŠTE RADA U EUROPSKOJ UNIJI I REPUBLICI HRVATSKOJ

open access: yesZbornik Pravnog Fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 2021
Hrvatsko gospodarstvo obilježava velika nezaposlenost i spora dinamika otvaranja novih radnih mjesta zbog više čimbenika, uključujući i nefleksibilno tržište rada.
Nenad Božiković
doaj   +1 more source

DISKRIMINACIJA ROMA U REPUBLICI HRVATSKOJ – ODABRANE PRESUDE EUROPSKOG SUDA ZA LJUDSKA PRAVA

open access: yesStrani pravni zivot, 2022
Najučestalija diskriminacija u Republici Hrvatskoj je po osnovi nacionalnog i etničkog porijekla. U radu se analiziraju presude Europskog suda za ljudska prava zbog diskriminacije Roma.
Ivana M. Mijić Vulinović
semanticscholar   +1 more source

ISKUSTVO DOBNE DISKRIMINACIJE U OSTVARIVANJU PRAVA NA JEDNAKE UVJETE RADA TE PRAVA NA JEDNAKE MOGUĆNOSTI NAPREDOVANJA U RADNOM ODNOSU U SUSTAVU ZNANOSTI I VISOKOG OBRAZOVANJA REPUBLIKE HRVATSKE

open access: yesPravni Vjesnik, 2020
Dobna diskriminacija postaje izniman problem u društvu koje ubrzano stari, kakvo je i hrvatsko. intencija rada je analizirati problematiku dobne diskriminacije u sustavu znanosti i visokog obrazovanja Republike Hrvatske, točnije provjeriti postojanje ...
Dragana Bjelić Gaćeša
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy