Results 1 to 10 of about 1,897 (137)

Etnična diskriminacija med šolanjem v RS: stanje in izzivi [PDF]

open access: yesAndragogic Perspectives, 2017
Prispevek obravnava etnično diskriminacijo med šolanjem v RS. V prvem delu avtorica opiše, kaj je etnična diskriminacija, kakšne oblike etnične diskriminacije poznamo in zakaj je etnična diskriminacija tako trdoživ pojav.
Sara Brezigar
exaly   +4 more sources

Neizravna Diskriminacija Platformskih Radnika

open access: yesZbornik Pravnog Fakulteta U Zagrebu, 2023
S obzirom na neodgovarajuće uvjete rada platformskih radnika, osobito onih od kojih se traži da uslugu izvrše na određenoj lokaciji i u određenom vremenu (engl. gig workers), pitanje njihove pravne zaštite u središtu je znanstvenog interesa, ali i interesa zakonodavaca, kako na nacionalnoj razini tako i na razini Europske unije.
Ivana Grgurev   +2 more
exaly   +3 more sources

Muško i žensko u hrvatskome jeziku i leksikografiji – stereotipi i jezična diskriminacija

open access: yesRasprave Instituta Za Hrvatski Jezik I Jezikoslovlje, 2021
U radu se analiziraju stereotipi u hrvatskome jeziku, nazivlje spolne/rodne (ne)diskriminacije, strategije postizanja spolno/rodno nediskriminirajućega jezika u kojemu su na najmanju mjeru svedeni spolni/rodni stereotipi i predrasude te je prikazan odraz
Milica Mihaljević
exaly   +3 more sources

Stavovi o postojanju dobne diskriminacije u radnim odnosima u sustavu znanosti i visokog obrazovanja Republike Hrvatske

open access: yesZbornik Pravnog Fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 2023
Cilj je rada provjeriti postojanje dobne diskriminacije u radnim odnosima u sustavu znanosti i visokog obrazovanja Republike Hrvatske u percepciji ispitanika, zaposlenika Sveučilišta u Osijeku i Sveučilišta u Rijeci.
Dragana Bjelić Gaćeša   +1 more
doaj   +1 more source

DISKRIMINATORNI ASPEKTI POLITIKE PLAĆA U JAVNOM SEKTORU U REPUBLICI HRVATSKOJ, S NAGLASKOM NA POJEDINE KATEGORIJE ZAPOSLENIH U DRŽAVNIM TIJELIMA I JAVNIM SLUŽBAMA

open access: yesPravni Vjesnik, 2023
Politika plaća u javnom sektoru ima za cilj ujednačiti plaće na razini državnih tijela i javnih službi te omogućiti da sustav plaća bude transparentan.
Vatroslav Zovko
doaj   +1 more source

Diskriminacija v času nosečnosti in materinstva v organizacijah sistematični pregled literature

open access: yesIzzivi Prihodnosti, 2022
Diskriminacija v času nosečnosti in materinstva v organizacijah sistematični pregled literature   Ozadje in izvirnost: Namen pričujočega sistematičnega pregleda literature je podrobneje preučiti vprašanje obstoja diskriminacije nosečnic in mater ...
Maja Peterc Zidar, Maja Pucelj
doaj   +1 more source

Integracija žena u oružane snage – od globalnih nastojanja do hrvatske prakse

open access: yesMeđunarodne Studije, 2021
Nakon prezentiranja kratkoga povijesnoga konteksta, rad daje prikaz međunarodnih nastojanja posljednjih nekoliko desetljeća na integraciji žena u oružane snage. Suočivši se s prilično raznolikom praksom i različitim povijesnim iskustvima i opterećenjima,
Ivan Galović, Stjepan Domjančić
doaj   +1 more source

ISKUSTVO DOBNE DISKRIMINACIJE U OSTVARIVANJU PRAVA NA JEDNAKE UVJETE RADA TE PRAVA NA JEDNAKE MOGUĆNOSTI NAPREDOVANJA U RADNOM ODNOSU U SUSTAVU ZNANOSTI I VISOKOG OBRAZOVANJA REPUBLIKE HRVATSKE

open access: yesPravni Vjesnik, 2020
Dobna diskriminacija postaje izniman problem u društvu koje ubrzano stari, kakvo je i hrvatsko. intencija rada je analizirati problematiku dobne diskriminacije u sustavu znanosti i visokog obrazovanja Republike Hrvatske, točnije provjeriti postojanje ...
Dragana Bjelić Gaćeša
doaj   +1 more source

TRŽIŠTE RADA U EUROPSKOJ UNIJI I REPUBLICI HRVATSKOJ

open access: yesZbornik Pravnog Fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 2021
Hrvatsko gospodarstvo obilježava velika nezaposlenost i spora dinamika otvaranja novih radnih mjesta zbog više čimbenika, uključujući i nefleksibilno tržište rada.
Nenad Božiković
doaj   +1 more source

Izraženost i korelati rodnih predrasuda kod stanovnika Vojvodine

open access: yesPrimenjena Psihologija, 2010
Ovaj rad bavio se utvrđivanjem faktora koji doprinose nastanku i snazi negativnih stavova prema pripadnicima tuđih grupa, odnosno, konkretno, rodnih predrasuda.
Vladimir Mihić
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy