Results 11 to 20 of about 7,101 (146)

Vloga žensk v organizaciji [PDF]

open access: yesIzzivi Prihodnosti, 2020
Raziskovalno vprašanje (RV): Ali ženske v organizacijah še vedno nimajo enakih možnosti in se težje dokazujejo kot moški, ter ali morajo biti ženske zelo močne, iznajdljive ter vztrajne, da lahko uskladijo družinsko življenje in kariero.
Lidija Bijek
doaj   +1 more source

Moški in zaposlovanje v predšolski vzgoji

open access: yesCentral European Public Administration Review, 2010
Strokovnjaki opozarjajo na problem zaposlovanjna moških v predšolski vzgoji, ki je problem tako v slovenski kot širši družbi. Zaradi patrialhalnega pogleda na svet in delitve na "moško in žensko" delo ter predsodkov in stereotipnih predstav, se moški ne ...
Sabina Vlašić
doaj   +1 more source

Socialna inovacija za boj proti diskriminaciji oseb z oviranostmi v grajenem okolju [PDF]

open access: yesUrbani Izziv, 2014
Pravice oseb z oviranostmi do enakih možnosti in dostopa brez ovir so zagotovljene v številnih dokumentih na mednarodni in državni ravni, različne raziskave in vsakdanje izkušnje pa kažejo, da se te pravne določbe v praksi ne izvajajo vedno.
Richard Sendi
doaj   +1 more source

Razlike v plačah in zaposlovanju med spoloma v dejavnostih javne uprave

open access: yesCentral European Public Administration Review, 2003
Glavni namen analize v tem članku je bil ugotoviti, ali (in kako) se kažejo razlike pri obravnavanju moških in žensk v javni upravi oz. ali lahko ugotovimo manjšo diskriminacijo zaposlenih žensk v javni upravi kot v celotnem gospodarstvu.
Janko Seljak
doaj   +1 more source

Pitanje dostojanstva i svećeničkog ređenja žena u nauku papa trećega tisućljeća

open access: yesCrkva u Svijetu, 2022
Nakon Drugoga vatikanskog sabora u Crkvi se sve više aktualizira pitanje pripuštanja žena svećeničkom ređenju. Sve glasniji pritisak laičkih feminističkih krugova izvan Crkve, ali i unutar nje, traži afirmaciju žena u svećeničkom staležu, shodno ...
Emanuel Petrov, Marijo Volarević
doaj   +1 more source

Neizravna diskriminacija platformskih radnika

open access: yesZbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu, 2023
S obzirom na neodgovarajuće uvjete rada platformskih radnika, osobito onih od kojih se traži da uslugu izvrše na određenoj lokaciji i u određenom vremenu (engl. gig workers), pitanje njihove pravne zaštite u središtu je znanstvenog interesa, ali i interesa zakonodavaca, kako na nacionalnoj razini tako i na razini Europske unije.
Ivana Grgurev, Iva Bjelinski Radić
openaire   +2 more sources

PROCEDURE OF THE INSTITUTION OF HUMAN RIGHTS OMBUDSMAN OF BOSNIA AND HERZEGOVINA IN CASES OF DISCRIMINATION

open access: yesPravni Vjesnik, 2017
Human Rights Ombudspersons or national institutions for the protection of human rights in most of modern countries today are independent institutions established with the aim of promoting good governance and the rule of law, as well as protection of ...
Ljubinko Mitrović
doaj   +1 more source

Ubiti ili ne ubiti pticu rugalicu: novo promišljanje pitanja Harper Li [PDF]

open access: yesFilolog, 2016
Rad razmatra roman Harper Li (Harper Lee) Ubiti pticu rugalicu (1960) unutar konteksta jedne od njegovih osnovnih umjetničkih uloga, što je – kako bi to za umjetnost uopšteno istakao D. H. Lorens (D. H.
Selma Raljević
doaj   +1 more source

Lyčių lygybės politikos įgyvendinimas: Lietuvos ir Švedijos atvejo analizė

open access: yesInformacijos Mokslai, 2017
Lyčių lygybė yra siejama su lygių galimybių užtikrinimu moterims ir vyrams veikti viešojo ir privataus gyvenimo sferose. Istoriškai susiklostęs stereotipinis mąstymas ir patriarchalinės nuostatos lėmė tai, kad visuomenėje vis dar pastebima ...
Viktorija Ulickaitė
doaj   +1 more source

Vključevanje v vzgojno-izobraževalni sistem iz perspektive staršev in otrok beguncev

open access: yesDve Domovini, 2022
Članek temelji na raziskavi, ki so jo avtorji opravili leta 2021. V središče postavlja izkušnje otrok in staršev beguncev z vključevanjem v slovenski vzgojno-izobraževalni sistem.
Lucija Klun, Alaa Alali, Jure Gombač
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy