Results 11 to 20 of about 18,370 (146)

Hva kan man oppnå gjennom universell utforming? En undersøkelse av ulike sider ved begrepet [PDF]

FORMakademisk, 2009
Strategien universell utforming står for noe nytt, fordi vekten legges på inkludering og likestilling. Fra å tilrettelegge for funksjonshemmede, skal planleggingen ta utgangspunkt i variasjoner i funksjonsevne og et stort menneskelig mangfold. Målet er å
Inger Marie Lid
doaj   +5 more sources

Søkelys på diskriminering i arbeidslivet

Søkelys på Arbeidslivet, 2021
Ragni Hege Kitterød, Marianne Røed, Elisabeth Ugreninov   +2 more
doaj   +2 more sources

Å spille på norskhet for å få en sjans: Stigmahåndtering hos unge jobbsøkere med innvandrerbakgrunn

Søkelys på Arbeidslivet, 2023
Tidligere studier viser at jobbsøkere med innvandrerbakgrunn diskrimineres i ansettelsesprosesser. Denne kvalitative studien undersøker om erfaringer med og forventninger om diskriminering har betydning for hvordan minoriteter fremstiller seg selv i en ...
Mathushiga Thiyagarajah, Julia Orupabo
doaj   +1 more source

The Baptism of an Indian Juggler: Event and Narrative in the Swedish Press, 1827–1852

Journal of Religious History, Volume 47, Issue 2, Page 318-339, June 2023., 2023
In 1827, an Indian juggler named Mooty Madua Samme converted to Christianity in Stockholm, Sweden. This historical event got much attention in the press at the time – as did his succeeding marriage to a Swedish woman named Erica – and was celebrated as a victory for the Evangelical Lutheran faith.
Jens Carlesson Magalhães, Fredrik Jansson   +1 more
wiley   +1 more source

Barns perspektiv på svensk vardagsrasism

Sociologisk Forskning, 2022
Tidigare forskning har visat att barn återkommande utsätts för rasism i den svenska skolan, en samhällsinstitution med målet att motverka alla former av diskriminering.
Markus Lundström
doaj   +1 more source

Norskprøven: god løsning eller feil problembeskrivelse?

Søkelys på Arbeidslivet, 2021
Arbeidsgiveres usikkerhet om kandidaters språkferdigheter er en forklaring på hvorfor kandidater med innvandrerbakgrunn diskrimineres i rekrutteringsprosesser.
Nora Valen, Marianne Takvam Kindt, Mathilde Bjørnset   +2 more
doaj   +1 more source

For gammel til jobbintervju?Betydningen av lederes holdninger til eldre arbeidstakere for når de mener en søker er for gammel til å innkalles til intervju

Tidsskrift for Samfunnsforskning, 2023
Sammendrag Lengre yrkeskarrierer og økt sysselsetting blant eldre er et viktig politisk mål, men dette gjenspeiles ikke nødvendigvis i arbeidsgiveres holdninger og praksis.
Anne Skevik Grødem, Ragni Hege Kitterød   +1 more
doaj   +1 more source

Lederes syn på eldre arbeidssøkere: Hva kan ikke-svar fortelle oss?

Søkelys på Arbeidslivet, 2023
Norsk seniorpolitisk barometer har over tid vist at ledere nøler med å rekruttere eldre arbeidssøkere. Det har imidlertid vært lite oppmerksomhet om at forholdsvis mange ikke svarer på spørsmålet om ved hvilken alder de vil nøle med å innkalle en ...
Ragni Hege Kitterød, Anne Skevik Grødem   +1 more
doaj   +1 more source

Ojämlika arbetsplatser. Hierarkier, diskriminering och strategier för jämlikhet

, 2021
In this research anthology, inequality in Swedish working life in a Sweden marked by increased inequality, is studied. Racialised inequality, racism and discrimination in individual workplaces are focused, but inequalities based on class and gender are ...
Kristina Boréus, Anders Neergaard, Lena Sohl   +2 more
semanticscholar   +1 more source

Strukturell sexisme eller kvinnefrigjørende?En kritisk diskursanalyse av debatten om Hadia Tajiks bokomslag

Norsk Medietidsskrift, 2023
I denne studien undersøker jeg de ulike argumentene, perspektivene og diskursene i debatten om omslaget til Hadia Tajiks bok Frihet. En politisk og personlig historie og spør hvordan feminisme forstås av de ulike sidene.
Anja Vranic
doaj   +1 more source